Več kot 42 milijonov neplačanih nadur: nočna mora za delavce!

Več kot 42 milijonov neplačanih nadur: nočna mora za delavce!

Salzburg, Österreich - Leta 2023 v Avstriji več kot 42 milijonov nadurnih ur ni privedlo do ustreznega plačila za zaposlene. Glede na raziskave dela dela ostajajo neplačane nadure. To ne povzroči le finančnih izgub za zaposlene, ampak tudi negativno vpliva na javna sredstva, saj se izgubijo davki na plače in socialni prispevki. Državni predsednik Ögb Peter Eder kritizira to bedo kot "rop plač na račun zaposlenih" in poziva k spremembam v svetu dela.

Primer ponazarja dilemo: uslužbenka storitve v gostinski industriji ni zavrnila nadomestila 147 nadur po njeni odpovedi. Po pravni podpori je na koncu prejela 5.500 evrov. Razmere so bile podobne madžarskemu čistilcu, ki je v sistemu dveh tedenih slojev delal do 19 ur na dan. Po primerjavi je prejela dodatno plačilo v višini 12.000 evrov. Ti primeri kažejo, kako pomembno je zaščititi pravice zaposlenih in zagotoviti neomejen nadzor dela.

Finančni vpliv neplačanih nadur

V Salzburgu je bilo ugotovljeno, da približno 2,5 milijona nadur ni plačanih nadur, kar ustreza izgubi plače v višini 136 milijonov evrov za zaposlene. Ta položaj poudarja ekonomske učinke neplačanega dela in njen vpliv na državne finance. Tu bi lahko pomagalo učinkovito snemanje delovnega časa.

Zvezno delovno sodišče je 20. septembra 2022 odločilo pomembno sodbo o pridobitvi dela. Delodajalci so zato dolžni sistematično zabeležiti delovni čas svojih zaposlenih. Ta sodba temelji na razumevanju zakona o zdravju in varnosti pri delu (odstavek 3 (2) št. 1) v povezavi z direktivo EU 2003/88/ES. Ta pravni okvir bi lahko pomagal izboljšati položaj zaposlenih.

vso pravice zaposlenih

Delodajalci niso dolžni sprejeti le ukrepov za varnost pri delu, ki zagotavljajo varnost in zdravje zaposlenih, ampak tudi preveriti in prilagoditi učinkovitost teh ukrepov. Evropsko sodišče to vidi kot obveznost delodajalcev, da izpolnjujejo delovni čas in ustvarijo delujoči sistem snemanja časa. Brez takega sistema je težko objektivno določiti dejanski delovni čas, nadure in njihovo distribucijo.

Težava v Avstriji temelji na raziskavah v tem primeru, ko se množična izguba začara, kjer se množična izguba o tem, da se v tem poljubijo množica, v tem primeru o tem, da se množična izguba v tem pododjem , kjer se množična izguba zajela. Reformirano ravnanje z delovnim časom je lahko odločilno za izboljšanje življenjskih in delovnih pogojev milijonov delavcev

Za več informacij in podrobnosti o učinkih neplačanih nadur in pravnih pristopov za uveljavljanje zahtevkov glejte tudi Kosmo in anwalt.de .