Vairāk nekā 42 miljoni neapmaksātu virsstundu: murgs darbiniekiem!

Vairāk nekā 42 miljoni neapmaksātu virsstundu: murgs darbiniekiem!

Salzburg, Österreich - 2023. gadā vairāk nekā 42 miljoni virsstundu stundu Austrijā neizraisīja atbilstošu atalgojumu darbiniekiem. Saskaņā ar Darba palātas apsekojumiem šīs stundas joprojām ir neapmaksātas virsstundas. Tas ne tikai rada finansiālus zaudējumus darbiniekiem, bet arī negatīvi ietekmē valsts līdzekļus, jo tiek zaudēti algu nodokļi un sociālā iemaksa. ÖGB štata priekšsēdētājs Pīters Eders kritizē šo ciešanu kā "algu laupīšanu uz darbinieku rēķina" un aicina veikt izmaiņas darba pasaulē.

Piemērs parāda dilemmu: viesmīlības nozares dienesta darbiniekam tika atteikts kompensēt 147 virsstundas pēc viņas izbeigšanas. Pēc juridiskā atbalsta viņa galu galā saņēma 5500 eiro. Situācija bija līdzīga ungāru tīrītājam, kurš divu nedēļu slāņu sistēmā strādāja līdz 19 stundām dienā. Pēc salīdzināšanas viņa saņēma papildu maksājumu 12 000 eiro. Šie gadījumi parāda, cik svarīgi ir aizsargāt darbinieku tiesības un nodrošināt neierobežotu darba kontroli.

Neapmaksāta virsstundu finansiālā ietekme

Zalcburgā tika konstatēts, ka ir aptuveni 2,5 miljoni virsstundu, kas nemaksā virsstundas, kas darbiniekiem atbilst algas zaudējumiem 136 miljonu eiro. Šī situācija izceļ neapmaksāto ekonomisko ietekmi uz darbu un tā ietekmi uz valsts finansēm. Šeit varētu palīdzēt efektīva darba laika reģistrēšana.

Federālā darba tiesa pieņēma svarīgu spriedumu par darba iegādi 2022. gada 20. septembrī. Tāpēc darba devējiem ir pienākums sistemātiski reģistrēt darbinieku darba laiku. Šī sprieduma pamatā ir izpratne par Arodveselības un drošības likumu (3. iedaļas 2. punkts Nr. 1) saistībā ar ES direktīvu 2003/88/EC. Šis tiesiskais regulējums varētu palīdzēt uzlabot darbinieku situāciju.

Stiprina darbinieku tiesības

Darba devējiem ir ne tikai pienākums veikt profesionālās drošības pasākumus, kas nodrošina darbinieku drošību un veselību, bet arī pārbaudīt un pielāgot šo pasākumu efektivitāti. Eiropas Tiesa to uzskata par pienākumu darba devējiem ievērot darba laiku un izveidot funkcionējošu laika ierakstīšanas sistēmu. Bez šādas sistēmas ir grūti objektīvi noteikt faktisko darba laiku, virsstundas un to izplatīšanu.

Austrijā problēmu ir pamatā ar aptaujām, kas saistītas ar https://wien.werkerskammer.at/interessenstivetung/arbitszeit/pressekonferenz_20250331_uebeBerstunden.pdf "> Darba kameras kamerai , kur tas ir masveida zaudējums. Darba laika apstrāde var būt izlēmīga, lai uzlabotu miljoniem darbinieku.

Lai iegūtu papildinformāciju un informāciju par neapmaksātu virsstundu un juridisku pieeju ietekmi uz prasībām, skatīt arī Kosmo un anwalt.de .