Daugiau nei 42 milijonai neapmokamų viršvalandžių: košmaras darbuotojams!

Daugiau nei 42 milijonai neapmokamų viršvalandžių: košmaras darbuotojams!

Salzburg, Österreich - 2023 m. Austrijoje daugiau nei 42 milijonai viršvalandžių valandų nesukėlė atitinkamo darbuotojų atlyginimo. Remiantis Darbo rūmų apklausomis, šios valandos lieka nemokamos viršvalandžiai. Tai ne tik lemia finansinius nuostolius darbuotojams, bet ir neigiamai veikia valstybines fondus, nes prarandami darbo užmokesčio mokesčiai ir socialiniai įmokos. ÖGB valstybės pirmininkas Peteris Ederis kritikuoja šią kančią kaip „darbo užmokesčio apiplėšimą darbuotojų sąskaita“ ir ragina pakeisti darbo pasaulį.

Pavyzdys iliustruoja dilemą: Svetingumo pramonės paslaugų darbuotojui buvo atsisakyta kompensuoti 147 viršvalandžius po jos nutraukimo. Po teisinės paramos ji galiausiai gavo 5500 eurų. Padėtis buvo panaši į vengrų valiklį, kuris dirbo iki 19 valandų per dieną dviejų savaitės sluoksnių sistemoje. Po palyginimo ji gavo papildomą 12 000 eurų išmoką. Šie atvejai rodo, kaip svarbu apsaugoti darbuotojų teises ir užtikrinti neribotą darbo kontrolę.

Neapmokamo viršvalandžių finansinis poveikis

Salcburge buvo nustatyta, kad viršvalandžiai nėra apie 2,5 milijono viršvalandžių, o tai atitinka 136 milijonų eurų darbo užmokestį. Ši situacija pabrėžia neapmokamo darbo ekonominį poveikį ir jo įtaką valstybės finansams. Čia galėtų padėti efektyvus darbo valandų įrašymas.

Federalinis darbo teismas priėmė svarbų sprendimą dėl darbo įsigijimo 2022 m. Rugsėjo 20 d. Darbdaviai privalo sistemingai įrašyti savo darbuotojų darbo laiką. Šis sprendimas grindžiamas supratimu apie profesinės sveikatos ir saugos įstatymą (3 skirsnio 2) Nr. 1) kartu su ES direktyva 2003/88/EC. Ši teisinė sistema galėtų padėti pagerinti darbuotojų padėtį.

stipriosios pusės darbuotojų teisės

Darbdaviai ne tik privalo imtis darbuotojų saugos priemonių, užtikrinančių darbuotojų saugumą ir sveikatą, bet ir patikrinti bei pritaikyti šių priemonių veiksmingumą. Europos teisingumo teismas tai vertina kaip įsipareigojimą darbdaviams laikytis darbo valandų ir sukurti veikiančią laiko įrašymo sistemą. Be tokios sistemos sunku objektyviai nustatyti faktines darbo laikas, viršvalandžiai ir jų paskirstymas.

Austrijos problemą pagrindžia Darbo rūmai , kai didžiulis pusiausvyros praradimas yra aptariamas. Reformuota darbo laikas gali būti lemiamas milijonų darbuotojų gyvųjų ir darbo sąlygų gerinimui

Norėdami gauti daugiau informacijos ir išsamią informaciją apie neapmokamų viršvalandžių ir teisinių metodų, susijusių su pretenzijomis, padarinius "https://www.ananwalt.de/rechtstipps/ueberstunden-und- Mehrbeit-neues--bag-zur-zur-zur-zur-zur-the Recording-204627.html"> anwalt.de .