Több mint 42 millió fizetetlen túlóra: Rémálom a munkavállalók számára!

Több mint 42 millió fizetetlen túlóra: Rémálom a munkavállalók számára!

2023 -ban több mint 42 millió túlórát Ausztriában nem vezetett a munkavállalók számára megfelelő javadalmazáshoz. A Munkaügyi Kamara felmérései szerint ezek az órák nem fizetnek túlórát. Ez nemcsak a munkavállalók pénzügyi veszteségeit eredményezi, hanem negatív hatással van az állami alapokra is, mivel a béradók és a társadalmi hozzájárulások elvesznek. Az ÖgB állam elnöke, Peter Eder ezt a szenvedést "bérrablásként a munkavállalók rovására" kritizálja, és a munka világában változtatásokra szólít fel.

Egy példa szemlélteti a dilemmát: a vendéglátóiparban a szolgáltatási alkalmazottat megtagadták a felmondása utáni 147 túlórák kompenzálására. Jogi támogatás után végül 5500 eurót kapott. A helyzet hasonló volt egy magyar tisztítóhoz, aki napi 19 órát dolgozott a két hetente. Az összehasonlítás után további 12 000 euró kifizetést kapott. Ezek az esetek megmutatják, mennyire fontos a munkavállalók jogainak védelme és a korlátlan munka ellenőrzésének biztosítása.

A fizetetlen túlórák pénzügyi hatása

Salzburgban kiderült, hogy körülbelül 2,5 millió túlórát nem fizetnek túlórát, ami a munkavállalók számára 136 millió euró bérveszteségének felel meg. Ez a helyzet kiemeli a fizetetlen túlmunka gazdasági hatásait és annak hatását az állami finanszírozásra. A munkaidő hatékony felvétele itt segíthet.

A Szövetségi Munkaügyi Bíróság fontos ítéletet hozott a munka megszerzéséről 2022. szeptember 20 -án. Ezért a munkáltatók kötelesek szisztematikusan rögzíteni alkalmazottaik munkaidőjét. Ez az ítélet a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Törvény (3. szakasz (2) szakaszának 1. szakasza) megértésén alapul, az EU 2003/88/EC irányelvével összefüggésben. Ez a jogi keret javíthatja a munkavállalók helyzetének javítását.

erősíti az alkalmazottak jogait

A munkáltatók nemcsak kötelesek olyan foglalkozási biztonsági intézkedéseket hozni, amelyek biztosítják a munkavállalók biztonságát és egészségét, hanem az ezen intézkedések hatékonyságának ellenőrzésére és adaptálására is. Az Európai Bíróság a munkáltatók kötelezettségének tekintik a munkaidő betartását és a működő idő rögzítési rendszerének létrehozását. Egy ilyen rendszer nélkül nehéz objektíven meghatározni a tényleges munkaidőt, a túlórát és azok eloszlását.

Ausztriában a problémát a munkakamara felmérései alátámasztják. A munkaidő kezelése döntő lehet a munkavállalók millióinak és munkakörülményeinek javításához.

További információkért és részletek a fizetetlen túlórák és a követelések érvényesítéséhez szükséges jogi megközelítések hatásairól lásd még: kosmo és anwalt.de .