Üle 42 miljoni tasustamata ületunnitöö: õudusunenägu töötajatele!

Üle 42 miljoni tasustamata ületunnitöö: õudusunenägu töötajatele!

Salzburg, Österreich - Aastal 2023 ei põhjustanud Austrias üle 42 miljoni ületunni tunni töötajatele vastava töötasu. Töökoja uuringute kohaselt jäävad need tunnid tasumata ületunnitööd. See ei põhjusta mitte ainult töötajate rahalisi kahjusid, vaid avaldab ka negatiivset mõju avalikele vahenditele, kuna palgamaksud ja sotsiaalsed sissemaksed kaovad. ÖGB osariigi esimees Peter Eder kritiseerib seda viletsust kui "palgaröövi töötajate arvelt" ja nõuab muutusi töömaailmas.

Näide illustreerib dilemmat: külalislahkuse tööstuse teenuse töötaja keelduti pärast tema lõpetamist hüvitama 147 ületunnitööd. Pärast juriidilist toetust sai ta lõpuks 5500 eurot. Olukord sarnanes ungari puhastajaga, kes töötas kahenädalases kihisüsteemis kuni 19 tundi päevas. Pärast võrdlust sai ta täiendava makse 12 000 eurot. Need juhtumid näitavad, kui oluline on kaitsta töötajate õigusi ja tagada piiramatu töökontroll.

tasustamata ületunnitöö rahaline mõju

Salzburgis leiti, et ületunnitöö ei maksta umbes 2,5 miljonit ületunnitööd, mis vastab töötajatele palgakahjumisele 136 miljonit eurot. See olukord rõhutab tasumata töö majanduslikku mõju ja selle mõju riigi rahandusele. Tööaegade tõhus registreerimine võiks siin aidata.

Föderaalne töökohus tegi olulise otsuse töö omandamise kohta 20. septembril 2022. Seetõttu on tööandjad kohustatud oma töötajate tööaja süstemaatiliselt registreerima. See kohtuotsus põhineb töötervishoiu ja ohutuse seaduse (paragrahvi 3 lõike 2 nr 1) mõistmisel koos ELi direktiiviga 2003/88/EÜ. See õigusraamistik võib aidata parandada töötajate olukorda.

Tugevad töötajate õigused

Tööandjad ei ole mitte ainult kohustatud võtma tööohutuse meetmeid, mis tagavad töötajate ohutuse ja tervise, vaid ka nende meetmete tõhususe kontrollimiseks ja kohandamiseks. Euroopa Kohus peab tööandjaid tööaega täita ja luua toimiva aja salvestussüsteemi. Ilma sellise süsteemita on keeruline objektiivselt kindlaks teha tegelikke tööaega, ületunde ja nende jaotust.

Austria probleemi on alaprobleemid tööjõukoda, kui see on massiivne WAGE, kus on massiivne kadu. Tööaegade reformitud käitlemine võib olla miljonite töötajate elu- ja töötingimuste parandamiseks.

Lisateavet ja üksikasju tasumata ületunnitöö ja juriidiliste lähenemisviiside mõju kohta nõuete jõustamiseks, vt ka Kosmo ja href = href = href = "https://www.ananwalt.de/rechtstipps/ueberstunden-und- mehrbeit-neues-s-bag-zur-zur-zur-zur-time salvestus-204627.html"> anwalt.de .