Více než 42 milionů nezaplacených přesčasů: noční můra pro pracovníky!

Více než 42 milionů nezaplacených přesčasů: noční můra pro pracovníky!

V roce 2023 v Rakousku více než 42 milionů přesčasů nevedlo k odpovídající odměně zaměstnancům. Podle průzkumů pracovní komory zůstávají tyto hodiny nezaplacené přesčasy. To má za následek pouze finanční ztráty pro zaměstnance, ale má také negativní dopad na veřejné fondy, protože se ztratí daně z mezd a sociální příspěvky. Předseda státního předsedy Ögb Peter Eder kritizuje toto utrpení jako „loupež mzdy na úkor zaměstnanců“ a vyžaduje změny ve světě práce.

Příklad ilustruje dilema: Zaměstnanec služby v odvětví pohostinství byl po jejím ukončení odmítán kompenzovat 147 přesčasů. Po právní podpoře nakonec obdržela 5 500 EUR. Situace byla podobná maďarskému čističi, který pracoval až 19 hodin denně v systému dvou týdnů. Po srovnání obdržela další platbu ve výši 12 000 EUR. Tyto případy ukazují, jak důležité je chránit práva zaměstnanců a zajistit neomezenou kontrolu práce.

Finanční dopad nezaplacených přesčasů

V Salcburku bylo zjištěno, že asi 2,5 milionu přesčasů není placeno přesčas, což odpovídá ztrátě mezd ve výši 136 milionů EUR pro zaměstnance. Tato situace zdůrazňuje ekonomické účinky nezaplaceného na práci a její vliv na státní finance. Efektivní nahrávání pracovní doby by zde mohlo pomoci.

Federální pracovní soud vydal důležitý rozsudek ohledně získávání práce 20. září 2022. Zaměstnavatelé jsou proto povinni systematicky zaznamenávat pracovní dobu svých zaměstnanců. Tento rozsudek je založen na porozumění zákonu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (§ 3 odst. 2 č. 1) ve spojení se směrnicí EU 2003/88/EC. Tento právní rámec by mohl pomoci zlepšit situaci zaměstnanců.

Silné práva zaměstnanců

Zaměstnavatelé jsou nejen povinni přijmout bezpečnostní opatření, která zajišťují bezpečnost a zdraví zaměstnanců, ale také kontrolovat a přizpůsobit účinnost těchto opatření. Evropský soudní dvůr považuje za povinnost pro zaměstnavatele dodržovat pracovní dobu a vytvořit systém fungování času nahrávání. Bez takového systému je obtížné objektivně určit skutečnou pracovní dobu, přesčasy a jejich distribuci.

Problém v Rakousku je podporován průzkumy komora práce , kde se nejedná o nečistění overtime. Reformované zpracování pracovní doby může být rozhodující pro zlepšení životních a pracovních podmínek milionů pracovníků 6 "https://www.ananwalt.de/rechtstipps/ueberstunden-und- mehrbeit-neues-s-bag-zur-zur-zur-time nahrávání-204627.html"> anwalt.de .