Спор относно условията на труд: IG метал изисква мерки в Grünheide!
Спор относно условията на труд: IG метал изисква мерки в Grünheide!
Grünheide, Deutschland - В центъра на настоящия работен конфликт са както шофьорите на автобусите в Австрия, така и служителите на фабриката Tesla в Grünheide. Михаела Гьошл от Съюза на VIDA има резки критики към работодателите, тъй като не може да се постигне напредък след три неуспешни кръга за преговори. Основният спор са надбавките за неделя и нощна работа. Работодателите настояват, че подобренията в възнаграждението трябва да бъдат разходи -неутрални, което означава, че увеличението може да бъде свързано с влошаване на друго място. Göschl обяви, че Съюзът е готов да прибягва до мерки за стачка, не трябва да се подобрява скоро, като orf.at съобщава.
напрежение в Tesla: Претоварване и правни спорове
В растението Tesla Grünheide настроението сред служителите е напрегнато. Според проучване 80 процента от служителите се чувстват претоварени. Конфликтът продължава да ескалира, тъй като IG металът призовава за прекратяване на началника на Съвета за работа, тъй като се казва, че е нарушил законовите разпоредби. Този спор също се проявява срещу колективните споразумения на Съюза чрез съпротивата на шефа на Тесла Елон Мъск, който според IG Metall изисква по -високи заплати и по -добри условия на труд. Мъск, който получи представа за ситуацията преди избора на Съвета за работа във фабриката, си постави задачата да се бори срещу такива договори по целия свят като sueddeutsche.de съобщава.
И в двата случая служителите са изправени пред предизвикателството да направят слуха си и да се борят за своите права. Докато шофьорите на автобуси договарят по -добри условия на труд и справедливо плащане, натискът върху служителите на Tesla се забелязва чрез претоварване и правни спорове. Синдикатите изискват работодателите да поемат отговорност за подобряване на условията на труд, за да се противопоставят на нарастващото недоволство на служителите.Details | |
---|---|
Ort | Grünheide, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)