Скандал около Al-Fayed: Пет жени се оплакват от сексуализирано насилие!

Скандал около Al-Fayed: Пет жени се оплакват от сексуализирано насилие!

Fulham, Vereinigtes Königreich - На 31 март 2025 г. става известно, че пет жени, които са работили за авиокомпанията Fayair и други компании Mohamed Al-Fayed, искат да предприемат съдебни действия срещу починалия бизнесмен. Жените обвиняват Ал замислени в сериозни сексуални атаки, тормоз и злоупотреби. Нейният адвокат Ричард Мееран съобщи, че някои от засегнатите са „обидени и заплашени“ по време на опита да направят техния опит публично. Адвокатите се стремят към искове за обезщетение за своите клиенти и призовават за независимо обществено разследване за законно отговорни за злоупотребата. According to Kleinezeitung.at , the allegations have been brought into focus since September 2022, especially after the charisma of a BBC documentary With the title "Al Fayed: Хищник в Хародс ".

Тази документация доведе до увеличаване на по -нататъшните твърдения, особено от бившите служители на Harrods. В този контекст Асоциацията на лихвите правосъдие за оцелелите от Хародс е получила над 400 съобщения, които засягат не само Хародс, но и предполагаеми злоупотреби във ФК Фулъм и в хотел Риц в Париж. Хародс обяви, че 250 души са се свързали с договаряне на потенциални извънсъдебни споразумения.

Опит и подкрепа на засегнатите

Настоящата ситуация привлече вниманието към сериозните твърдения. Повече от 400 предполагаеми жертви или свидетели са се свързали с адвокати. Адвокат от групата „Справедливост за оцелелите от Хародс“ определи случая като най -лошия случай на злоупотреба с компанията на жените по целия свят. Твърденията се отнасят до многократни атаки за период от повече от 30 години в различни съоръжения, оперирани от Ал Файед, включително Хародс, Риц в Париж и ФК Фулъм. Тези инциденти се отнасят до засегнатите от различни страни като Обединеното кралство, САЩ, Канада, Европа, Австралия и Азия, като bbc.com съобщи.

Контекст и правни мерки

Продължителният дебат за сексуалното насилие на работното място идва в момент, когато Европейската комисия планира практически насоки за борба с сексуалния тормоз. Тази инициатива има за цел да защити достойнството на всички служители. Кодексът на поведение е насочен към работодатели, съюзи и служители и съдържа препоръки за определянето на неподходящо поведение и мерки срещу контролерите. Работодателите трябва да издават фундаментални споразумения за нетхвар.

Твърденията, отправени срещу Al-Fayed, илюстрират необходимостта от прилагане на всеобхватни защитни мерки за служителите във всички индустрии и компании. Продължаващите правни стъпки биха могли да имат далечни ефекти върху справяне с твърденията за злоупотреба и отговорността на работодателите.