فضيحة حول الفطائر: خمس نساء تشكو من العنف الجنسي!
فضيحة حول الفطائر: خمس نساء تشكو من العنف الجنسي!
Fulham, Vereinigtes Königreich - في 31 مارس 2025 ، أصبح من المعروف أن خمس نساء عملن لدى شركة الطيران فير وشركات محمد الخبيثة الأخرى ترغب في اتخاذ إجراءات قانونية ضد رجل الأعمال المتوفى. تتهم النساء بالهجمات الجنسية الخطيرة والتحرش وسوء المعاملة. ذكرت محاميها ، ريتشارد ميران ، أن بعض المتضررين "مهينون وتهديدوا" خلال محاولة جعل تجاربهم علنية. يسعى المحامون للحصول على مطالبات للحصول على تعويضات عن عملائهم ودعوا إجراء تحقيق عام مستقل إلى المسؤولية القانونية عن الإساءة. وفقًا لـ kleinezeit.at تم إحضار الادعاءات منذ سبتمبر 2022 ، وخاصةً tith " المفترس في هارودز ".
أدت هذه الوثائق إلى زيادة في المزيد من الادعاءات ، وخاصة من موظفي Harrods السابقين. في هذا السياق ، تلقى قاضي رابطة الفائدة للناجين من هارودز أكثر من 400 تقرير لم يؤثر فقط على هارودز ، ولكن أيضًا سوء المعاملة في FC Fulham وفي فندق Ritz في باريس. أعلن هارودز أن 250 شخصا قد اتصلوا بالتفاوض على اتفاقيات خارجية محتملة.
تجارب ودعم المتضررين
لفت الوضع الحالي الانتباه إلى المزاعم الخطيرة. اتصلت أكثر من 400 ضحية أو شهود مزعومون بمحامين. وصف محامي من مجموعة "Justice for Harrods Sugpons" القضية بأنها أسوأ حالة لإساءة استخدام الشركة للنساء في جميع أنحاء العالم. تشير المزاعم إلى الهجمات المتكررة على مدى فترة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المنشآت التي تديرها Al Fayed ، بما في ذلك Harrods و Ritz في باريس و FC Fulham. هذه الحوادث تتعلق بالمختلف من البلدان مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وكندا وأوروبا وأستراليا وآسيا ، مثل بدأت العدالة الجماعية للناجين من Harrods الإجراء الرسمي من أجل تحقيق توضيح قانوني للمطالبات. يمكنك أن تتوقع مئات المطالبات الأخرى إلى هارودز في الأسابيع المقبلة. أعلن عميد أرمسترونغ KC ، محامي المجموعة ، عن اتفاق مع شركة محاماة قانونية أكبر يجب أن تأخذ معالجة المطالبات. لدى مكتب المحاماة هذا المجال والدعم المالي اللازم للنزاع القانوني.
السياق والتدابير القانونية
يأتي النقاش المستمر حول الاعتداء الجنسي في مكان العمل في وقت تخطط فيه المفوضية الأوروبية إلى إرشادات عملية لمكافحة التحرش الجنسي. تهدف هذه المبادرة إلى حماية كرامة جميع الموظفين. تهدف مدونة قواعد السلوك إلى أرباب العمل والنقابات والموظفين ويحتوي على توصيات لتعريف السلوك والتدابير غير اللائقة ضد وحدات التحكم. يجب على أرباب العمل إصدار اتفاقيات أساسية للاضطرابات الجنسية غير المديين وإدخال تدابير لدعم المتضررين ، وفقًا للمعلومات الموجودة على Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Arbeitnehmer – übersichtlich als Liste. توضح الادعاءات المقدمة ضد الفطائر الحاجة إلى تنفيذ تدابير وقائية شاملة للموظفين في جميع الصناعات والشركات. يمكن أن يكون للخطوات القانونية المستمرة آثار بعيدة عن التعامل مع مزاعم الإساءة ومسؤولية أصحاب العمل.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Fulham, Vereinigtes Königreich |
| Quellen | |