Reforma důchodů: Práce ve stáří - příležitosti a výzvy!

Reforma důchodů: Práce ve stáří - příležitosti a výzvy!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Diskuse o budoucnosti důchodového systému v Rakousku je hlasitější. Jak ukazují současné zprávy, ÖVP, spolu s NEO, naléhavě požaduje reformu, aby zajistila zajištění důchodů tváří v tvář rostoucím očekáváním života. Realita však vypadá tmavě: v profesním životě je stále aktivní pouze méně než polovina mužů starších 60 let a alarmující podíl dlouhodobého nezaměstnaného se skládá ze starších lidí. Otázkou zůstává: Jak se mohou starší pracovníci nadále aktivně účastnit trhu práce, pokud počet dostupných pracovních míst klesá? V nové epizodě PoliteTalk "Zoll" 21. března 2025 bude toto téma převzato na ORF III, kde se setkávají hlasy z politiky a trhu práce, včetně ministra sociální a práce Korinna Schumann a AMS ředitele Petra Draxl, jako je ots.at hlášeno.

Demografická změna a kvalita života jsou předmětem současné debaty. Statistiky ukazují, že průměrná délka života v Rakousku se stále zvyšuje; Muži dosáhnou průměru 79,4 let, ženy dokonce 84 let. Tento vývoj je pouze částečně pozitivní; Na zdravotním systému roste obrovský tlak, zejména s ohledem na péči o zdravotnický personál. Zpráva o rozvoji globálního zdraví popisuje, že Rakousko je dobře umístěno v mezinárodním srovnání - s vysokým počtem lékařů a sester ve vztahu k počtu obyvatel. Vedle sebe však existují znepokojivé trendy, jako je nárůst netransferovaných onemocnění a zdvojnásobení zdravotních problémů faktory, jako je nadváha a vysoký krevní tlak, které jsou zodpovědné za více než 73 procent úmrtí, takže Science .

Zdravotní rizika a demografické výzvy

Výzvou pro budoucí generace bude najít rovnováhu mezi zvyšující se délkou života a dostupností pracovních míst. Se stagnujícím produktivitou a klesajícím porodem v Rakousku je nutné přehodnocení v sociální a ekonomické oblasti. Pohled na globální zdravotnický systém nám ukazuje, že téměř polovina zemí musí bojovat s akutním nedostatkem zdravotnického personálu, což problémy posiluje. Odborníci varují, že to má nejen místní, ale také globální důsledky. Situace naléhavě vyžaduje reformu důchodového systému a revitalizaci trhu práce pro starší pracovníky, aby splňovaly demografické výzvy.