De focus: dit is hoe bedrijven de gezondheid van hun werknemers versterken

De focus: dit is hoe bedrijven de gezondheid van hun werknemers versterken

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Op 12 december 2024 wordt de internationale dag van de algemene gezondheidszorg, de urgentie van preventie en gezondheidsbevordering in het Oostenrijkse gezondheidssysteem benadrukt. Volgens David Hauer, generaal en noodarts bij Mavie, is het cruciaal om de gezondheid in al zijn facetten te behouden en ziekten in een vroeg stadium te erkennen, vooral tegen de groeiende sociaal-economische kosten in de gezondheidszorg. Een alarmerend feit is dat in Oostenrijk 90 procent van de gezondheidsuitgaven naar de gezondheidszorg stroomt, terwijl preventieve maatregelen nog steeds worden verwaarloosd. Here the role of companies comes into play, which can act as the third pillar in the system by relying on the health care of their employees in order not only to promote their well -being, but also to benefit economically, such as Mavie.care highlights.

Voordelen van gezondheidspromotie in het bedrijf

De implementatie van gezondheidsonderzoeken op de werkplek biedt tal van voordelen voor zowel bedrijven als voor werknemers. Een studie van de Felix Burda Foundation toont aan dat een rendement op de investering van 5 tot 16 euro kan worden bereikt voor elke euro die is geïnvesteerd in operationele preventiemaatregelen, wat duidt op lagere ziektekosten en verhoogde productiviteit. Mavie vertrouwt op holistische oplossingen die variëren van de individuele gezondheidscontrole tot digitale preventie -aanbiedingen. De continue gezondheidsbevordering versterkt niet alleen de veerkracht van werknemers, zoals Christoph Schledlitz, directeur van Mavie Work, benadrukt, maar helpt ook om een ​​gezonde bedrijfscultuur te bevorderen.

Evenzo toonde een huidige enquête aan dat vier van de vijf Oostenrijkers meer verantwoordelijkheid willen nemen voor hun eigen gezondheid, maar velen worden alleen actief voor bestaande klachten. Het gebrek aan toewijding aan preventieve maatregelen is te zien in het feit dat meer dan 85 % van de Oostenrijkers geen gratis preventieve onderzoeken nastreven, wat een gemiste kans is om ziekten in een vroeg stadium te herkennen. Als bedrijven strategisch de gezondheidszorg aanpakken, kunnen ze niet alleen de gezondheid van hun werknemers verbeteren, maar ook hun aantrekkelijkheid als werkgever vergroten en dus op de lange termijn talent -proof -specialisten binden.