退休金改革：公司必须使年长的员工更长！

退休金改革：公司必须使年长的员工更长！

Österreich - 关于奥地利养老金制度的讨论越来越热烈！退休安全委员会主席克里斯汀·梅鲁伯（Christine Mayrhuber）在ZIB2中说，公司必须在使年长的员工在工作寿命中更长的时间中发挥关键作用。联邦支出的四分之一是令人印象深刻的1,230亿欧元，它流入了旅馆 - 这笔款项由一般养老金保险的184亿欧元组成，公务员为135亿欧元。即使交通信号灯联盟计划轻松增加事实退休年龄，Mayrhuber也认为这是不够的。他们认为，当前改革的长期财务影响几乎不明显。

长期更改

Ecoaustria董事MonikaKöppl-Turyna还批判性评论，并抱怨说，交通信号灯联盟并没有实现真正的突破。这位经济学家说：“例如，通过基于规则的法定退休年龄的调整，更全面的改革将是一种长期确保养老金制度的更有效方法。” Mayrhuber强调需要进行操作变化，以便老年工人一直忙于法定的开始年龄。此外，她反对养老金制度的短期变化，因为这些仅导致不确定性，许多人将做出最早的养老金选择，如Ö1Morning Journal中所述。

一种有希望的方法可能是公司的奖励系统。继续雇用老年人的公司可能会得到奖励，而雇用太少的老年员工或解雇许多年长工人的公司则受到惩罚。这可能会产生激励措施来促进老年工人的就业并更好地管理养老金上涨的费用，这可以应对紧急财务挑战，例如