Reforma pensiilor: Companiile trebuie să mențină angajații mai în vârstă!

Reforma pensiilor: Companiile trebuie să mențină angajații mai în vârstă!

Österreich - Discuția despre sistemul de pensii austriace devine din ce în ce mai încălzit! Christine Mayrhuber, președintele Comisiei de securitate a pensiilor, a declarat în Zib2 că companiile trebuie să joace un rol crucial în menținerea angajaților mai în vârstă mai mult timp în viața de muncă. Un sfert din cheltuielile federale, care reprezintă un impresionant 123 de miliarde de euro, se încadrează în casele de oaspeți - o sumă care este formată din 18,4 miliarde de euro pentru asigurare generală de pensii și 13,5 miliarde de euro pentru funcționarii publici. Chiar dacă Coaliția pentru Alinare Traficul intenționează să crească cu ușurință vârsta de pensionare faptică, Mayrhuber consideră că este insuficient. În opinia lor, efectele financiare pe termen lung ale reformei actuale sunt greu vizibile.

pentru schimbări pe termen lung

Directorul Ecoaustria, Monika Köppl-Turyna, a comentat în mod critic și s-a plâns că Coaliția pentru Lights Trafic nu a obținut o descoperire reală. "O reformă mai cuprinzătoare, de exemplu, printr -o ajustare bazată pe reguli a epocii legale de pensionare, ar fi o abordare semnificativ mai eficientă pentru asigurarea sistemului de pensii pe termen lung", a spus economistul. Mayrhuber a subliniat că schimbările operaționale sunt necesare, astfel încât lucrătorii mai în vârstă să rămână ocupați până la vârsta de început legală. În plus, ea a vorbit împotriva schimbărilor pe termen scurt în sistemul de pensii, deoarece acestea au dus doar la incertitudine și mulți oameni ar face cea mai timpurie opțiune posibilă de pensie, așa cum este explicat în Ö1 Morning Journal.

O abordare promițătoare ar putea fi un sistem bonus Malus pentru companii, așa cum a propus Mayrhuber. Companiile care continuă să angajeze persoane în vârstă ar putea fi răsplătite, în timp ce companiile care fie angajează prea puțini angajați în vârstă sau resping mulți lucrători mai în vârstă trebuie pedepsiți. Acest lucru ar putea crea un stimulent pentru promovarea angajării lucrătorilor mai în vârstă și pentru a gestiona mai bine cheltuielile de pensii în creștere, care ar putea aborda provocările financiare urgente, cum ar fi presa .