Pensioenhervorming: bedrijven moeten oudere werknemers langer houden!

Pensioenhervorming: bedrijven moeten oudere werknemers langer houden!

Österreich - De discussie over het Oostenrijkse pensioensysteem wordt steeds meer verhit! Christine Mayrhuber, de voorzitter van de Retirement Security Commission, zei in ZIB2 dat bedrijven een cruciale rol moesten spelen om oudere werknemers langer te houden in het werkende leven. Een kwart van de federale uitgaven, een indrukwekkende 123 miljard euro, stroomt in de pensions - een bedrag dat bestaat uit 18,4 miljard euro voor algemene pensioenverzekering en 13,5 miljard euro voor ambtenaren. Zelfs als de verkeerslichtcoalitie van plan is om de feitelijke pensioengerechtigde leeftijd gemakkelijk te vergroten, ziet Mayrhuber dit als onvoldoende. Naar hun mening zijn de financiële effecten op lange termijn van de huidige hervorming nauwelijks merkbaar.

voor langdurige verandering

EcoAustria-directeur Monika Köpp-Turyna gaf ook kritisch commentaar en klaagde dat de verkeerslichtcoalitie geen echte doorbraak bereikte. "Een meer uitgebreide hervorming, bijvoorbeeld door een op regel gebaseerde aanpassing van de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd, zou een aanzienlijk effectievere benadering zijn om het pensioensysteem langetermijn te beveiligen," zei de econoom. Mayrhuber benadrukte dat operationele veranderingen nodig zijn, zodat oudere werknemers bezig blijven tot de wettelijke starttijd. Bovendien sprak ze zich uit tegen kortetermijnveranderingen in het pensioensysteem, omdat deze alleen leidden tot onzekerheid en veel mensen de vroegst mogelijke pensioenoptie zouden maken, zoals uitgelegd in het Ö1 Morning Journal.

Een veelbelovende aanpak zou een bonusmalussysteem voor bedrijven kunnen zijn, zoals voorgesteld door Mayrhuber. Bedrijven die oudere mensen blijven in dienst nemen, kunnen worden beloond, terwijl bedrijven die ofwel te weinig oudere werknemers inhuren of veel oudere werknemers ontslaan moeten worden gestraft. Dit zou een stimulans kunnen creëren om de tewerkstelling van oudere werknemers te bevorderen en om de stijgende pensioenuitgaven beter te beheren, die de dringende financiële uitdagingen kunnen aanpakken, zoals De pers De pers De pers.