Pensijų reforma: įmonės turi ilgiau išlaikyti vyresnius darbuotojus!

Pensijų reforma: įmonės turi ilgiau išlaikyti vyresnius darbuotojus!

Österreich - Diskusija apie Austrijos pensijų sistemą tampa vis labiau šildoma! „Zib2“, „Zib2“, „Zib2“ pirmininkė Christine Mayrhuber teigė, kad įmonės turi atlikti lemiamą vaidmenį, kad vyresni darbuotojai ilgiau dirbtų darbe. Ketvirtadalis federalinių išlaidų, kurios yra įspūdingi 123 milijardai eurų, patenka į svečių namus - suma, kurią sudaro 18,4 milijardo eurų už bendrąjį pensijų draudimą ir 13,5 milijardo eurų valstybės tarnautojams. Net jei šviesoforo koalicija planuoja lengvai padidinti faktinį pensinį amžių, Mayrhuberis mano, kad tai yra nepakankama. Jų nuomone, ilgalaikis dabartinės reformos finansinis poveikis yra sunkiai pastebimas.

ilgas –Terumo pakeitimas

„Ecoususria“ direktorė Monika Köppl-Turyna taip pat kritiškai pakomentavo ir skundėsi, kad šviesoforo lempučių koalicija nepasiekė tikro proveržio. „Išsamesnė reforma, pavyzdžiui, vykdant taisykles pagrįstą įstatymų numatyto pensinio amžiaus pritaikymą, būtų žymiai efektyvesnis požiūris į pensijų sistemos ilgalaikio užtikrinimo užtikrinimą“, -teigė ekonomistas. Mayrhuberis pabrėžė, kad operatyviniai pokyčiai yra būtini, kad vyresnio amžiaus darbuotojai būtų užimti iki įstatyminio pradinio amžiaus. Be to, ji pasisakė prieš trumpalaikius pensijų sistemos pokyčius, nes tai tik sukėlė netikrumą ir daugelis žmonių pasinaudos kuo anksčiau pensijų galimybe, kaip paaiškinta „Ö1 Morning Journal“.

perspektyvus požiūris gali būti premijos „Malus“ sistema įmonėms, kaip pasiūlė Mayrhuberis. Gali būti apdovanotos įmonės, kurios ir toliau įdarbina vyresnio amžiaus žmones, o įmonės, kurios samdo per mažai vyresnių darbuotojų, arba atleidžia daugelį vyresnio amžiaus darbuotojų. Tai galėtų sukelti paskatą skatinti vyresnio amžiaus darbuotojų užimtumą ir geriau valdyti kylančias pensijų išlaidas, kurios galėtų išspręsti skubius finansinius iššūkius, tokius kaip spauda .