Pensionireform: ettevõtted peavad vanemaid töötajaid kauem hoidma!

Pensionireform: ettevõtted peavad vanemaid töötajaid kauem hoidma!

Österreich - Arutelu Austria pensionisüsteemi üle muutub üha tuliseks! Pensioniea turvakomisjoni esimees Christine Mayrhuber ütles ZIB2 -s, et ettevõtted pidid mängima olulist rolli vanemate töötajate tööelus kauem hoidmisel. Veerand föderaalsetest kulutustest, mis on muljetavaldav 123 miljardit eurot, voolab külalistemajadesse - summa, mis koosneb 18,4 miljardit eurot üldise pensionikindlustuse eest ja 13,5 miljardit eurot riigiteenistujatele. Isegi kui fooride koalitsioon plaanib faktilist pensioniiga hõlpsalt suurendada, peab Mayrhuber seda ebapiisavaks. Nende arvates on praeguse reformi pikaajalised rahalised mõjud vaevalt märgatavad.

pikaajaliste muutuste jaoks

Ökoaustria direktor Monika Köppl-Turyna kommenteeris ja kaebas ka, et fooride koalitsioon ei saavutanud tõelist läbimurret. "Põhjalikum reform, näiteks seadusjärgse pensioniea reeglipõhise kohandamise kaudu, oleks oluliselt tõhusam lähenemisviis pensionisüsteemi pikaajalise tagamiseks," ütles majandusteadlane. Mayrhuber rõhutas, et operatiivsed muutused on vajalikud, et vanemad töötajad jääksid kinni kuni seadusjärgse vanuseni. Lisaks rääkis ta pensionisüsteemi lühiajaliste muutuste vastu, kuna need tõi kaasa ainult ebakindluse ja paljud inimesed muudaksid võimaliku pensionivõimaluse, nagu on selgitatud ajakirjas Ö1.

Paljutõotav lähenemisviis võiks olla Mayrhuberi pakutud ettevõtete jaoks boonus Malus süsteem. Ettevõtteid, kes jätkavad vanemate inimeste töölevõtmist, võidakse premeerida, samas kui ettevõtteid, kes palkavad kas liiga vähe vanemaid töötajaid või vallandavad paljusid vanemaid töötajaid, tuleb karistada. See võib luua stiimuli vanemate töötajate tööhõive edendamiseks ja kasvavate pensionikulude paremaks haldamiseks, mis võiksid lahendada kiireloomulisi rahalisi väljakutseid, näiteks Press.