Creșterea vârstei pensiilor: lucrători mai în vârstă din focul încrucișat!

Creșterea vârstei pensiilor: lucrători mai în vârstă din focul încrucișat!

Österreich - într -o dezbatere uimitoare despre epoca legală a pensionării din Austria, Georg Knill, președintele Asociației Industriale (IV), a propus să crească vârsta de pensionare la 70 de ani. El a exprimat acest lucru într -un interviu în Zib2 și se referă la un consens recent din Danemarca. Knill solicită o discuție cinstită despre asigurarea sistemului de pensii și a reformelor curajoase din partea guvernului federal. Cu toate acestea, această propunere întâmpină o rezistență considerabilă.

Asociația pensionarilor, reprezentată de președintele interimar Helmut Bieler, are o poziție clară și respinge cu siguranță o creștere a vârstei de pensionare. Bieler subliniază că presupunerea că lucrătorii mai în vârstă nu doreau să lucreze a fost greșită. Mai degrabă, lipsește locuri de muncă adecvate pentru această grupă de vârstă, iar persoanele în vârstă sunt grupul cel mai afectat din Austria. Potrivit lui Bieler, o treime din actoria pe termen lung are peste 50 de ani, în timp ce un sfert este chiar mai vechi de 55.

șomaj pe termen lung în mai vechi

În ultimii ani, problema șomajului pe termen lung a lucrătorilor mai în vârstă s -a agravat. Atitudinile anti -ge în economie înseamnă că peste un sfert dintre companii nu angajează angajați peste 60 de ani. Nu sunt reprezentați lucrători mai în vârstă în 85 la sută din companii mai mici. Prin urmare, Asociația Pensionarilor solicită, prin urmare, un sistem de bonus-malus care a răsplătit compania care angajează lucrători mai în vârstă și îi pedepsește pe care îl împing în pensie într-o etapă timpurie.

Bieler și -a exprimat îngrijorarea cu privire la temerile, care sunt alimentate de discuțiile despre creșterea vârstei pensionării. Toate asociațiile de pensionari reprezentate în Consiliul superior austriac sunt împotriva acestei creșteri și critică atitudinea lobby -ului economic, care este mai mult profit decât în ​​problemele sociale. Bieler precizează: „Companiile sunt rugate să găsească soluțiile pentru a integra lucrătorii mai în vârstă”.

Studii și rapoarte curente

Pentru a înțelege mai bine situația lucrătorilor mai în vârstă și a sistemului de pensii, este important să accesăm studiile și rapoartele actuale. [Ministerul Afacerilor Sociale] (https://www.social Minister.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pension Data, -Berichte-und-studien/bericht-und-studien.html) oferă diverse documente care oferă o informație mai profundă în mai multe detalii. O analiză specială a cursurilor de achiziție înainte de începerea pensiei ar putea furniza date suplimentare despre modul în care vârsta propusă de îmbătrânire a pensiilor ar afecta oportunitățile de angajare ale persoanelor în vârstă.

În lumina acestor evoluții, discuția despre sistemul de pensii din Austria va continua probabil să obțină exploziv. Responsabilitatea revine atât guvernului, cât și economiei de a găsi o soluție care să răspundă nevoilor tuturor generațiilor.