Wzrost wieku emerytury: starsi pracownicy w Crossfire!

Wzrost wieku emerytury: starsi pracownicy w Crossfire!

Österreich - W zaskakującej debacie na temat ustawowego wieku emerytalnego w Austrii Georg Knill, prezes Stowarzyszenia Przemysłowego (IV), zaproponował zwiększenie wieku emerytalnego do 70 lat. Wyraził to w wywiadzie w ZIB2 i odnosi się do niedawnego konsensusu Danii. Knill wzywa do uczciwej dyskusji na temat zabezpieczenia systemu emerytalnego i odważnych reform od rządu federalnego. Jednak ta propozycja napotyka znaczny opór.

Stowarzyszenie emerytów, reprezentowane przez tymczasowego prezydenta Helmut Bieler, ma wyraźne stanowisko i zdecydowanie odrzuca wzrost wieku emerytalnego. Bieler podkreśla, że ​​założenie, że starsi pracownicy nie chcą pracować, było błędne. Raczej brakuje odpowiednich miejsc pracy dla tej grupy wiekowej, a osoby starsze są najbardziej dotkniętymi grupami w Austrii. Według Bielera jedna trzecia długoterminowego działania ma ponad 50 lat, a jedna czwarta jest nawet starsza niż 55.

Bezrobocie długoterminowe u starszych

W ostatnich latach pogorszył się problem długoterminowego bezrobocia starszych pracowników. Postawy anty -aye w gospodarce oznaczają, że ponad jedna czwarta firm nie zatrudnia pracowników powyżej 60 lat. Żaden starszy pracownicy nie jest reprezentowany w 85 procentach mniejszych firm. Stowarzyszenie emerytów wymaga zatem systemu premii, który nagradzał firmę, która zatrudnia starszych pracowników i karze ich, że na wczesnym etapie naciągają emeryturę.

Bieler wyraził również zaniepokojenie obawami, które są napędzane dyskusją na temat wzrostu wieku emerytalnego. Wszystkie stowarzyszenia emerytów reprezentowane w Austriackiej Radzie Starszej są sprzeczne z tym wzrostem i krytykują postawę lobby gospodarczej, co jest większym zyskiem niż w kwestiach społecznych. Bieler wyjaśnia: „Firmy proszone są o znalezienie rozwiązań w celu zintegrowania starszych pracowników”.

Obecne badania i raporty

Aby lepiej zrozumieć sytuację starszych pracowników i system emerytalnego, ważne jest, aby uzyskać dostęp do bieżących badań i raportów. [Ministerstwo Spraw Społecznych] (https://www.social Ministry.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pension Dane, -berichte-und-studien/Bericht-und-Studien.html) oferują różne dokumenty, które zapewniają głębokie wgląd w ustawy prawne dotyczące prawnych zużycia i badań bezwładności starej. Specjalna analiza kursów akwizycji przed rozpoczęciem emerytury mogłaby dostarczyć dodatkowych danych na temat tego, w jaki sposób proponowany wiek starzenia emerytury wpłynie na możliwości zatrudnienia osób starszych.

W świetle tych wydarzeń dyskusja na temat systemu emerytalnego w Austrii prawdopodobnie będzie nadal wybuchła. Odpowiedzialność leży zarówno w przypadku rządu, jak i gospodarki znalezienia rozwiązania, które spełnia potrzeby wszystkich pokoleń.