A nyugdíjkorszak növekedése: Az idősebb munkavállalók a Crossfire -ben!

A nyugdíjkorszak növekedése: Az idősebb munkavállalók a Crossfire -ben!

A nyugdíjasok szövetsége, amelyet Helmut Bieler ideiglenes elnök képvisel, egyértelmű pozícióval rendelkezik, és határozottan elutasítja a nyugdíjkorhatár növekedését. Bieler hangsúlyozza, hogy az a feltételezés, hogy az idősebb munkavállalók nem akartak dolgozni, rossz volt. Inkább hiányzik a megfelelő munkahelyek ehhez a korcsoporthoz, és az idősebb emberek Ausztriában a leginkább érintettek. Bieler szerint a hosszú távú cselekedetek egyharmada több mint 50 éves, míg egy negyed még 55 évesnél idősebb.

hosszú távú munkanélküliség idősebb

Az utóbbi években az idősebb munkavállalók hosszú távú munkanélküliségének problémája romlott. A gazdaság elleni hozzáállás a gazdaságban azt jelenti, hogy a vállalatok több mint egynegyede nem foglalkoztat 60 éven felüli alkalmazottakat. A kisebb vállalatok 85 % -ában nem képviseltek idősebb munkavállalókat. A Penceers 'Szövetség ezért bónusz-malus rendszert igényel, amely jutalmazta a társaságot, amely idősebb munkavállalókat vesz fel és megbünteti őket, hogy korai szakaszban belemerülnek a nyugdíjba.

Bieler aggodalmát fejezte ki a félelmek miatt is, amelyeket a nyugdíjazás korának növekedéséről szóló vita táplál. Az Osztrák Senior Tanácsban képviselt minden nyugdíjas szövetség ellenzi ezt a növekedést, és kritizálja a gazdasági lobbi hozzáállását, ami inkább profitot jelent, mint a társadalmi kérdésekben. Bieler világossá teszi: "A vállalatokat felkérjük, hogy keressék meg a megoldásokat az idősebb munkavállalók integrálására."

aktuális tanulmányok és jelentések

Annak érdekében, hogy jobban megértsük az idősebb munkavállalók és a nyugdíjrendszer helyzetét, fontos a jelenlegi tanulmányokhoz és jelentésekhez való hozzáférés. A [Szociális Ügyek Minisztériuma] (https://www.social minisztérium.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pension data, -Berichte-und-und-studien/Bericht-und-dudien.html) Különböző dokumentumokat kínál, amelyek mélyebben bírnak a nyugdíjbiztosítási jogszabályokról és a vizsgálati problémákról. A nyugdíj megkezdése előtti akvizíciós tanfolyamok speciális elemzése további adatokat szolgáltathat arról, hogy a javasolt nyugdíj -öregedési kor hogyan befolyásolja az idős emberek foglalkoztatási lehetőségeit.

A fejlemények fényében az osztrák nyugdíjrendszerről szóló vita valószínűleg továbbra is robbanásveszélyes. A felelősség mind a kormány, mind a gazdaság számára rejlik, hogy olyan megoldást találjon, amely megfelel minden generáció igényeinek.