Pension med 70? Holzmann skakar österrikarna!

Pension med 70? Holzmann skakar österrikarna!

Österreich - I ett sensationellt utseende i Zib2 fick den nationella bankguvernören Robert Holzmann sinnet kokt på fredagen. Med sitt provocerande uttalande om att många anställda i Österrike kan behöva arbeta upp till 70 års ålder orsakade han en sensation. Denna anmärkning kom under en konversation om de utmaningar som det österrikiska pensionssystemet tar med sig på grund av demografiska förändringar och fallande födelsetal. Holzmann förklarade att den nuvarande finansieringen av systemet baserat på ett generationskontrakt inte längre är hållbart, eftersom Babyboomer -generationen, som finansierar en stor del av pensionerna, snart kommer att lämna arbetsmarknaden. Detta rapporterades av Idag.

Förutom möjligheten till en högre pensionsålder förespråkar Holzmann också reformer på arbetsmarknaden för att underlätta äldre arbetare. Många skulle vilja arbeta längre, men skulle komma mot hinder. I konversationen hänvisade han till skandinaviska länder, där pensionsåldern redan är 67 eller 68 år gammal. Holzmann anser att denna idé är tänkbar för en stor del av österrikarna. Men så att pensionsöverbelastningen kan dämpas måste arbetsmarknaden för äldre utformas bättre. I en annan intervju med puls24 förklarade Holzmann att det var nödvändigt för att motverka utmaningarna.

mörka prognoser och nödvändiga besparingar

I samband med den ekonomiska situationen gör National Bank också en mörk prognos för de kommande åren: ett underskott på 4,1 procent av den ekonomiska produktionen är överhängande. Det hoppade -för den positiva ekonomiska tillväxten saknas, och efterfrågan från privat konsumtion har inte ökat, som Holzmann förklarade i diskussionen om pensionsreformen. För att motverka denna situation meddelade han att besparingar på 7,1 miljarder euro kommer att vara nödvändiga, men de uppfattas smärtsamt för befolkningen. De kommande utmaningarna kräver snabba och tydliga beslut från regeringens sida för att fastställa de ekonomiska prioriteringarna.