Østrigs virksomheder på The Limit: Record Hospitaler koster milliarder!

Østrigs virksomheder på The Limit: Record Hospitaler koster milliarder!

Österreich - Den indenlandske økonomi står over for alarmerende tendenser: Antallet af sygefravær i Østrig når et maksimum. I 2023 var det gennemsnitlige antal sygdomsdage for afhængige medarbejdere 15,4 dage - en stigning på 4,6 procent sammenlignet med 2022, som paraplyorganisationen for Social Security Institutions (DVSV) rapporterede. I henhold til 2024 fravær er luftvejssygdomme og covid-19 væsentlige faktorer for denne stigning, hvilket også forårsagede omkostninger på 5,3 milliarder euro i 2022. Erhvervspsykolog Andreas Hermann ser problemet ikke kun i stigningen i sygefravær, men også i stress, som de bringer for virksomheder og kolleger.

stigende omkostninger for arbejdsgivere

Omkostningerne til fortsat betaling af lønninger i tilfælde af sygdom når rekordværdier i Tyskland. Arbejdsgivere skal fortsætte med at betale lønnen i de første seks uger af sygdom, hvilket koster anslået 76,7 milliarder euro i 2023 - et beløb mere end dobbelt så højt sammenlignet med 2010. I henhold til en rapport er disse omkostninger kendetegnet ved stigende lønninger, et stigende antal medarbejdere, der er underlagt Social Security -bidrag og over alle en stigning i de gennemsnitlige dage af sygdommen, som steg fra 13,2 dage i 2010 til 22.6 dage i 20222222222222222222222222222222222220. "https://www.iwd.de/artikel/immer-hoehome-kosten-derkrandte-misteekler-632066/"> iwd.de .

De demografiske ændringer og mentale sygdomme øges også, hvilket betyder, at ældre arbejdstagere er mere modtagelige for muskel- og knoglesygdomme. Disse ændringer fører til længere fravær og nuværende arbejdsgivere med store udfordringer, da andelen af psykiske sygdomme på arbejdets manglende evne til arbejde er steget kontinuerligt. Hermann foreslår at introducere en fleksibel model, hvor medarbejderne kan arbejde delvist på trods af eksisterende klager. Efter en operation kunne en bankmedarbejder bruge 50 procent af deres arbejdstid på kontoret, hvilket ville gavne både virksomheder og medarbejderne.