الشركات النمسا في الحد الأدنى: تسجل المستشفيات مليارات المليارات!

الشركات النمسا في الحد الأدنى: تسجل المستشفيات مليارات المليارات!

Österreich - يواجه الاقتصاد المحلي اتجاهات مثيرة للقلق: يصل عدد الإجازة المرضية في النمسا إلى الحد الأقصى. في عام 2023 ، كان متوسط عدد أيام المرض للموظفين المعالين 15.4 يومًا - بزيادة قدرها 4.6 في المائة مقارنة بعام 2022 ، كما ذكرت المنظمة المظلة لمؤسسات الضمان الاجتماعي (DVSV). وفقًا لغياب عام 2024 ، فإن أمراض الجهاز التنفسي و COVID-19 هي عوامل أساسية لهذه الزيادة ، والتي تسببت أيضًا في تكاليف 5.3 مليار يورو في عام 2022. يرى عالم النفس المهني أندرياس هيرمان أن المشكلة ليس فقط في الزيادة في الإجازة المرضية ، ولكن أيضًا في الضغط الذي يجلبونه للشركات والكوليجوز.

ارتفاع التكاليف لأصحاب العمل

تكاليف الاستمرار في دفع الأجور في حالة الوصول إلى قيم سجل في ألمانيا. يجب أن يستمر أصحاب العمل في دفع الراتب في الأسابيع الستة الأولى من المرض ، والذي يكلف ما يقدر بنحو 76.7 مليار يورو في عام 2023 - وهو مبلغ يزيد عن ضعف عدد الموظفين في عام 2010. ووفقًا لتقرير ما ، تتميز هذه التكاليف بزيادة الرواتب ، وترتفع عدد الموظفين إلى 22. "https://www.iwd.de/artikel/immer-hoehere-kosten- derkrandte-mistekler-632066/"> iwd.de .

يزداد التغير الديموغرافي والأمراض العقلية أيضًا ، مما يعني أن العمال الأكبر سناً أكثر عرضة للأمراض العضلية والهيكل العظمي. هذه التغييرات تؤدي إلى التغيب لفترة أطول وتقديم أصحاب العمل الذين لديهم تحديات كبيرة ، حيث زادت نسبة الأمراض العقلية في العمل العجز عن العمل بشكل مستمر. يقترح هيرمان تقديم نموذج مرن يمكن للموظفين العمل فيه جزئيًا على الرغم من الشكاوى الحالية. بعد العملية ، يمكن لموظف بنك إنفاق 50 في المائة من ساعات عمله في المكتب ، مما سيفيد كل من الشركات والموظفين.