أزمة المعاشات التقاعدية في النمسا: إلى متى يتعين علينا العمل حقًا؟

أزمة المعاشات التقاعدية في النمسا: إلى متى يتعين علينا العمل حقًا؟

Österreich - عدم اليقين في نظام المعاشات التقاعدية النمساوية ينمو ، في حين أن علامات الركود الاقتصادي تتكثف. كما ذكرت البنك الوطني النمساوي (OENB) مؤخرًا ، من المتوقع أن ينخفض الناتج الاقتصادي في النمسا بنسبة 0.9 في المائة في عام 2024 ، يليه ضعف النمو البالغ 0.8 في المائة فقط في عام 2025. وفي الوقت نفسه ، يحذر روبرت هولزمانير روبرت هولزمانير من أن إصلاح نظام التقاعد ضروري. في ORF ، أعرب عن أن الشهية تتطلب الموقف الذي يبقى فيه الموظفون الأكبر سناً على وجه الخصوص في حياتهم المهنية لفترة أطول - ربما حتى سن 70 عامًا. تم تسليط الضوء على ذلك كنتيجة لزيادة متوسط العمر المتوقع الذي يضع فترة التقاعد الحالية تحت الضغط.

الإصلاحات الشاملة المطلوبة

في تقرير حاد من محكمة المدققين ، يتم انتقاد عدم وجود استراتيجية واضحة لانتماء نظام التقاعد. تعمل لجنة أمن التقاعد ، وهي مسؤولة عن التحليل طويل المدى ، دون كرسي لأكثر من عامين وفشل في اقتراح تدابير الإصلاح اللازمة. وقال الفاحصون: "لا توجد معايير واضحة حتى تتمكن من تقييم ما إذا كان نظام التقاعد مستدامًا". تتناقض هذه الشكوك مع زيادة متوسط العمر المتوقع والحاجة إلى تكييف سن التقاعد مع التطورات الديموغرافية المستقبلية ، لأنه من المتوقع أن يكون عمر التقاعد الفعال الركود من منتصف القرن العشرين ، على الرغم من زيادة متوسط العمر المتوقع.

بالإضافة إلى ذلك ، وذكر في انتقاد أن تكييف المعاشات التقاعدية لم يكن كافيًا وغير فعال. تلاحظ محكمة المدققين أن الأعباء المالية بسبب التغيرات في قانون المعاشات التقاعدية بين عامي 2005 و 2022 زادت بشكل كبير دون معلومات شفافة حول العواقب المالية. في ضوء الزيادة القادمة في المعاشات التقاعدية بنسبة 9.7 في المائة ، والتي تغطي التضخم وتكاليف 5.3 مليار يورو ، تصبح إلحاح خطة العمل لتأمين نظام التقاعد واضحًا من أجل تقليل العبء المالي على الأجيال القادمة. كإبلاغ عن الصحافة ، فإن مستقبل نظام التقاعد النمساوي غير مؤكد إذا لم تكن هناك أسئلة أساسية حول الهيكل والتمويل.