Austriaci sotto pressione: conservazione dei salari per il rinnovamento del bilancio richiesto!

Austriaci sotto pressione: conservazione dei salari per il rinnovamento del bilancio richiesto!

Österreich - In Austria, la pressione sulla popolazione per la partecipazione finanziaria al rinnovamento del bilancio è in crescita. Il Consiglio fiscale ha recentemente chiesto alla popolazione di contribuire alla stabilizzazione delle finanze pubbliche attraverso la moderazione dei salari e i possibili aumenti fiscali. Questo requisito si svolge sullo sfondo che la produzione economica è diminuita negli ultimi anni, mentre allo stesso tempo il reddito disponibile è aumentato, come 5min.at

Gli esperti economici Johannes Holler del Consiglio fiscale, Gabriel Felbermayr di Wifo e Holger Bonin di IHS supportano questo approccio e raccomandano una moderazione nei prossimi negoziati sui salari. Holler sottolinea che un aumento di stipendio per i dipendenti pubblici dovrebbe essere moderato per non continuare a gravare le casse statali. Una conclusione sotto il tasso di inflazione di un punto percentuale potrebbe alleviare il bilancio pubblico di circa 600 milioni di euro.

reazioni e critiche

Tuttavia, queste raccomandazioni incontrano resistenza. L'unione GPA, rappresentata dal capo Barbara Teiber, ha una posizione chiara e avverte le conseguenze negative della ritenzione salariale. Sostiene che tali misure potrebbero portare a meno consumi e allo stesso tempo un reddito inferiore per il commercio. La tua opinione è sostenuta da Reinhold Binder, capo dell'Unione di produzione di Proge, che critica gli economisti perché hanno diffuso un umore oscuro nei negoziati salariali.

Binder sottolinea inoltre che la situazione economica tra le diverse industrie varia notevolmente e non tutte le aziende soffrono delle stesse condizioni. Pertanto, i sindacati non dovrebbero essere troppo riservati nei negoziati di contratto collettivo.

raccomandazioni degli esperti

sindacati e rappresentanti aziendali affrontano quindi la sfida di trovare un equilibrio tra i risparmi necessari e la prosperità dei dipendenti. Mentre alcuni si basano sulla ritenzione salariale, altri avvertono delle conseguenze a lungo termine di queste misure di austerità per l'economia.