قواعد جديدة: لم يعد عليهم لاعبو كرة القدم دفع نفقات الأحذية بأنفسهم!

قواعد جديدة: لم يعد عليهم لاعبو كرة القدم دفع نفقات الأحذية بأنفسهم!

Österreich - في 9 أبريل 2025 ، يتم تشغيل لائحة جديدة لأحذية كرة القدم وقفازات حارس المرمى في الدوري الألماني النمساوي حيز التنفيذ. عقد العينة ، الذي تم وضعه من قبل اتحاد اللاعب Musty يجب. تؤثر هذه اللائحة بشكل خاص على اللاعبين الشباب الذين غالبًا ما يكسبون الاتفاق الجماعي.

أصبحت الأندية ملزمة الآن بتزويد لاعبيها بالتدريب واللعب الضرورية وكذلك قفازات حارس المرمى أو تعويض التكاليف المقابلة بعد تقديم فاتورة. من الممكن أيضًا التحكم في التعويض المسطح. يؤكد توماس بيتشلمان ، زعيم فريق الأصغر ، على أهمية هذا التنظيم من أجل اليقين القانوني والوضوح لكلا الجانبين في العمل. Target = "_ Blank"> laola1 تقارير أن هذا الموضوع يتم توضيحه عند توقيع العقد.

ظروف العمل المحسنة للاعبين

لا تخلق اللائحة الجديدة التزامًا واضحًا للأندية لتوفير المعدات ، ولكن أيضًا يساهم في نقل الأجور وظروف العمل العادلة. بالإضافة إلى سؤال المعدات ، ينظم عقد العينة أيضًا نقاطًا مثل اللوائح المتميزة ومتطلبات اللاعبين من البلدان الثالثة ، مما يزيد من تبسيط علاقات التوظيف بين اللاعبين والأندية.

من أجل فهم تأثيرات هذه اللائحة بشكل أفضل ، من المهم إلقاء الضوء على بعض جوانب قانون العمل. في الرياضة المهنية ، عادة ما يتم تصنيف اللاعبين كموظف ، مما يعني أنهم يخضعون لتعليمات الجمعية. دانييل ويغيرت يوضح أن عقود التوظيف غالبًا ما تكون شائعة في الرياضة المهنية ، لأن المهن هي شراعية ومتخصصة فيما يتعلق بقساط الاسترداد.

بالإضافة إلى ذلك ، تضمن اللائحة الجديدة أن العبء المالي للاعبين ذوي الدخل المنخفض ، والذي كان يجب رفعه في كثير من الأحيان على جيبهم لمعداتهم الرياضية. هذه خطوة في الاتجاه الصحيح لتحسين وتصميم الظروف الرياضية لجميع الممثلين في الدوري.

  • الالتزام بتوفير المعدات
  • اليقين القانوني للاعبين والأندية
  • شفافية الرسوم والشروط العادلة

قبلت أندية البوندسليجا بالفعل عقد العينة ، لكن موافقة أندية القسم الثاني لا تزال مطلوبة قبل أن تدخل اللائحة أخيرًا حيز التنفيذ. مع هذه المبادرة الجديدة ، تتبع الدوري هدفًا واضحًا: تحسين شروط جميع المهنيين والترويج لمنافسة عادلة وعادل في كرة القدم النمساوية.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)