2025年新法律：您作为员工现在需要知道什么！

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2025年，德国生效了许多新的法规，影响雇主和雇员。 IHK Schwaben的专家告知了当前活动的即将发生的变化。

最重要的创新之一是从2025年1月1日开始引入强制性电子发票。从这个日期起，公司必须以标准化的电子格式收到发票，这应该大大简化会计流程。从那时起，不再以简单的PDF格式发出电子票，但必须与某些技术要求相对应，例如EN 16931。不符合这些要求的发票被视为“其他发票”，为联邦财政部。

2025年的重要法规

  • 《可访问性法》从2025年6月生效，这意味着他们必须设计数字产品障碍的私营部门公司。
  • PET瓶必须由2025年的25％的再生塑料组成，而茶和咖啡袋必须堆肥。
  • 法定最低工资在2025年1月1日增加到12.82欧元，而迷你工作限额也增加到每月556欧元。
  • 二氧化碳的价格从2025年提高到每吨55欧元。
  • 从2025年开始有20多个停车位的非住宅建筑物，以提供电动汽车的充电点。
  • 在培训的第一年，最低培训津贴将增加到682欧元。
  • 从2025年4月2日起，欧盟成员需要电子进入许可证（ETA）才能前往英国。
  • 在线零售商必须确保正确标记其产品。
  • 新机器调节适用于数字应用程序。

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