2025年新法律:您作为员工现在需要知道什么!

2025年新法律:您作为员工现在需要知道什么!

2025年,德国生效了许多新的法规,影响雇主和雇员。 IHK Schwaben的专家告知了当前活动的即将发生的变化。

最重要的创新之一是从2025年1月1日开始引入强制性电子发票。从这个日期起,公司必须以标准化的电子格式收到发票,这应该大大简化会计流程。从那时起,不再以简单的PDF格式发出电子票,但必须与某些技术要求相对应,例如EN 16931。不符合这些要求的发票被视为“其他发票”,为联邦财政部。

2025年的重要法规

  • 《可访问性法》从2025年6月生效,这意味着他们必须设计数字产品障碍的私营部门公司。
  • PET瓶必须由2025年的25%的再生塑料组成,而茶和咖啡袋必须堆肥。
  • 法定最低工资在2025年1月1日增加到12.82欧元,而迷你工作限额也增加到每月556欧元。
  • 二氧化碳的价格从2025年提高到每吨55欧元。
  • 从2025年开始有20个以上停车位的非住宅建筑物,可为电动汽车提供充电点。
  • 在培训的第一年,最低培训津贴将增加到682欧元。
  • 从2025年4月2日起,欧盟成员需要电子进入许可证(ETA)才能前往英国。
  • 在线零售商必须确保正确标记其产品。
  • 新机器调节适用于数字应用程序。

2025-unter-unter-unter-unter-und-beschafttigte-wandungs-9349494634632.htmlienia到2027年逐渐引入,以提高具有数字元素的产品的IT安全性。公司必须在及时实施新要求,以确保其业务流程的平稳运行。

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OrtUnterallgäu, Deutschland
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