Nya lagar 2025: Vad du som anställd nu behöver veta!

2025 träder många nya förordningar och förordningar i kraft i Tyskland som påverkar både arbetsgivare och anställda. Experter från IHK Schwaben informerade om de kommande förändringarna i en aktuell händelse.

En av de viktigaste innovationerna är införandet av den obligatoriska elektroniska fakturan från 1 januari 2025. Från detta datum måste företag få fakturor i det standardiserade elektroniska formatet, vilket bör förenkla processerna avsevärt. Därefter får e-Bills inte längre utfärdas i enkelt PDF-format, men måste motsvara vissa tekniska krav som EN 16931. Fakturaer som inte uppfyller dessa krav behandlas som en "annan faktura", som Federal Finance Ministry.

Viktiga förordningar för 2025

• Tillgänglighetslagen träder i kraft från juni 2025, vilket innebär för privata företag att de måste utforma digitala produkter barriär.
• PET -flaskor måste bestå av 25% av återvunnen plast från 2025, medan te- och kaffeväskor måste vara komposterbara.
• Den lagstadgade minimilönen ökar till 12,82 euro den 1 januari 2025, och mini -jobbgränsen höjs också till 556 euro per månad.
• CO2 -priset ökar från 2025 till 55 euro per ton.
• Icke -bostadsbyggnader med mer än 20 parkeringsplatser är skyldiga från 2025 att tillhandahålla laddningspunkter för elbilar.
• Minsta utbildningsbidrag ökar till 682 euro under det första utbildningsåret.
• Från 2 april 2025 behöver EU -medlemmar ett elektroniskt inträdesstillstånd (ETA) för resor till Storbritannien.
• Online -återförsäljare måste se till att deras produkter är korrekt markerade.
• Den nya maskinregleringen är anpassad till digitala applikationer.

The Merkur also reported that the cyber resilience (Cra) is Gradvis introducerad år 2027 för att öka IT -säkerheten för produkter med digitala element. Företag måste genomföra de nya kraven i god tid för att säkerställa en smidig drift av sina affärsprocesser.