Novi zakoni 2025: Kaj morate zdaj vedeti kot zaposleni!

Veröffentlicht:

Von:

Leta 2025 v Nemčiji začnejo veljati številni novi predpisi in predpisi, ki vplivajo tako na delodajalce kot zaposlene. Strokovnjaki IHK Schwaben so obvestili o prihajajočih spremembah v trenutnem dogodku.

Ena najpomembnejših inovacij je uvedba obveznega elektronskega računa od 1. januarja 2025. Od tega datuma morajo podjetja prejemati račune v standardizirani elektronski obliki, kar bi moralo bistveno poenostaviti procese v računovodstvu. Od takrat naprej se e-bili morda ne bodo več izdali v preprosti obliki PDF, vendar morajo ustrezati določenim tehničnim zahtevam, kot je EN 16931. Računi, ki ne izpolnjujejo teh zahtev, se obravnavajo kot "drugi račun", kot Zvezno ministrstvo za finance.

Pomembni predpisi za 2025

  • Zakon o dostopnosti začne veljati od junija 2025, kar za podjetja v zasebnem sektorju pomeni, da morajo oblikovati oviro za digitalne izdelke.
  • Pet steklenice morajo biti sestavljene iz 25% reciklirane plastike iz leta 2025, medtem ko morajo biti čaj in kavne vrečke kompostirane.
  • Zakonska minimalna plača se 1. januarja 2025 poveča na 12,82 evra, omejitev mini delovnega mesta pa se poveča tudi na 556 evrov na mesec.
  • Cena CO2 se poveča z 2025 na 55 evrov na tono.
  • Neposredne stavbe z več kot 20 parkirnimi mesti so od leta 2025 dolžne zagotoviti polnilne točke za električne avtomobile.
  • V prvem letu usposabljanja se minimalni dodatek za usposabljanje poveča na 682 evrov.
  • Od 2. aprila 2025 člani EU potrebujejo dovoljenje za elektronsko vstop (ETA) za izlete v Veliko Britanijo.
  • Spletni trgovci morajo zagotoviti, da so njihovi izdelki pravilno označeni.
  • Nova regulacija stroja je prilagojena digitalnim aplikacijam.

merkur merkur "> merkur

-TransMited s

Details
OrtUnterallgäu, Deutschland
Quellen