Noile legi 2025: Ceea ce trebuie să știți acum ca angajat!

Veröffentlicht:

Von:

În 2025, numeroase noi reglementări și reglementări intră în vigoare în Germania care afectează atât angajatorii, cât și angajații. Experții IHK Schwaben au informat despre schimbările viitoare într -un eveniment actual.

Una dintre cele mai importante inovații este introducerea facturii electronice obligatorii de la 1 ianuarie 2025. De la această dată, companiile trebuie să primească facturi în formatul electronic standardizat, ceea ce ar trebui să simplifice semnificativ procesele în contabilitate. De atunci, E-Bills poate să nu mai fie emis în format PDF simplu, dar trebuie să corespundă anumitor cerințe tehnice, cum ar fi EN 16931. Facturile care nu îndeplinesc aceste cerințe sunt tratate ca o „alte facturi”, ca Ministerul Finanțelor Federale.

Regulamente importante pentru 2025

  • Legea accesibilității intră în vigoare din iunie 2025, ceea ce înseamnă că pentru companiile din sectorul privat trebuie să proiecteze Barrier Products Digital -Free.
  • Sticlele pentru animale de companie trebuie să constau din 25% din plastic reciclat din 2025, în timp ce sacii de ceai și cafea trebuie să fie compostabile.
  • Salariul minim legal crește la 12,82 euro la 1 ianuarie 2025, iar mini limita de muncă este, de asemenea, crescută la 556 de euro pe lună.
  • Creșterea prețurilor CO2 de la 2025 la 55 de euro pe tonă.
  • Clădirile nerezidențiale cu mai mult de 20 de locuri de parcare sunt obligate din 2025 să ofere puncte de încărcare pentru mașinile electrice.
  • Indemnizația minimă de formare crește la 682 de euro în primul an de pregătire.
  • Din 2 aprilie 2025, membrii UE au nevoie de un permis de intrare electronică (ETA) pentru călătorii în Marea Britanie.
  • Retailerii online trebuie să se asigure că produsele lor sunt marcate corect.
  • Noua reglementare a mașinii este adaptată aplicațiilor digitale.

West-Ost-Media

Details
OrtUnterallgäu, Deutschland
Quellen