Novas leis 2025: O que você como funcionário agora precisa saber!

Em 2025, numerosos novos regulamentos e regulamentos entram em vigor na Alemanha que afetam os empregadores e os funcionários. Especialistas do IHK Schwaben informaram sobre as próximas mudanças em um evento atual.

Uma das inovações mais importantes é a introdução da fatura eletrônica obrigatória a partir de 1º de janeiro de 2025. A partir desta data, as empresas devem receber faturas no formato eletrônico padronizado, que deve simplificar significativamente os processos em contabilidade. From then on, e-bills may no longer be issued in simple PDF format, but must correspond to certain technical requirements such as the EN 16931. Invoices that do not meet these requirements are treated as a "other invoice", as the Ministério Federal de Finanças.

Regulamentos importantes para 2025

• A lei de acessibilidade entra em vigor a partir de junho de 2025, o que significa para as empresas do setor privado que elas precisam projetar a barreira de produtos digitais -sem a isenção de barreiras.
• As garrafas PET devem consistir em 25% do plástico reciclado de 2025, enquanto as bolsas de chá e café devem ser compostáveis.
• O salário mínimo estatutário aumenta para 12,82 euros em 1º de janeiro de 2025, e o mini limite de trabalho também é aumentado para 556 euros por mês.
• O preço do CO2 aumenta de 2025 para 55 euros por tonelada.
• Edifícios não residenciais com mais de 20 vagas de estacionamento são obrigados a partir de 2025 a fornecer pontos de carregamento para carros elétricos.
• O subsídio mínimo de treinamento aumenta para 682 euros no primeiro ano de treinamento.
• De 2 de abril de 2025, os membros da UE precisam de uma licença de entrada eletrônica (ETA) para viagens à Grã -Bretanha.
• Os varejistas on -line devem garantir que seus produtos estejam marcados corretamente.
• O novo regulamento da máquina é adaptado a aplicativos digitais.

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