Nowe prawa 2025: Co teraz jako pracownik musisz wiedzieć!

W 2025 r. W Niemczech pojawiają się wiele nowych przepisów i przepisów, które dotykają zarówno pracodawców, jak i pracowników. Eksperci IHK Schwaben poinformowali o nadchodzących zmianach w bieżącym wydarzeniu.

Jedną z najważniejszych innowacji jest wprowadzenie obowiązkowej faktury elektronicznej od 1 stycznia 2025 r. Od tej daty firmy muszą otrzymać faktury w znormalizowanym formacie elektronicznym, które powinny znacznie uprościć procesy rachunkowości. Od tego czasu e-billary nie mogą już być wydawane w prostym formacie PDF, ale muszą odpowiadać niektórym wymaganiom technicznym, takim jak EN 16931. Faktury, które nie spełniają tych wymagań, są traktowane jako „inna faktura”, jako 12,82 euro w dniu 1 stycznia 2025 r., A mini limit pracy jest również zwiększony do 556 euro miesięcznie.

merkur również to, że THE THESILIENIESILIELINIETILIENIES (CRACER (CRACer (CRACer. jest stopniowo wprowadzany do 2027 r. W celu zwiększenia bezpieczeństwa IT produktów za pomocą elementów cyfrowych. Firmy muszą w odpowiednim czasie wdrożyć nowe wymagania, aby zapewnić sprawne prowadzenie procesów biznesowych.

-Transmited przez West-ost-media