Nye lover 2025: Hva du som ansatt trenger nå å vite!

I 2025 trer mange nye forskrifter og forskrifter i kraft i Tyskland som berører både arbeidsgivere og ansatte. Eksperter fra IHK Schwaben informerte om de kommende endringene i en aktuell hendelse.

En av de viktigste innovasjonene er innføringen av den obligatoriske elektroniske fakturaen fra 1. januar 2025. Fra denne datoen må selskaper motta fakturaer i det standardiserte elektroniske formatet, noe som skal forenkle prosessene i regnskap betydelig. Fra da av kan det hende at E-Bills ikke lenger blir utstedt i enkelt PDF-format, men må samsvare med visse tekniske krav som EN 16931. Fakturaer som ikke oppfyller disse kravene blir behandlet som en "annen faktura", som Federal Ministry of Finance.

Viktige forskrifter for 2025

• Tilgjengelighetsloven trer i kraft fra juni 2025, som betyr for private sektorbedrifter at de må designe digitale produktersbarrierefrie.
• PET -flasker må bestå av 25% av resirkulert plast fra 2025, mens te- og kaffeposer må være komposterbare.
• Den lovfestede minstelønnen øker til 12,82 euro 1. januar 2025, og mini -jobbgrensen økes også til 556 euro per måned.
• CO2 -prisen øker fra 2025 til 55 euro per tonn.
• Ikke -motstandsbygninger med mer enn 20 parkeringsplasser er forpliktet fra 2025 til å gi ladepunkter for elbiler.
• Minimum treningsgodtgjørelse øker til 682 euro i det første treningsåret.
• Fra 2. april 2025 trenger EU -medlemmer en elektronisk inngangstillatelse (ETA) for turer til Storbritannia.
• Nettforhandlere må sørge for at produktene deres er riktig merket.
• Den nye maskinforordningen er tilpasset digitale applikasjoner.