Uudet lait 2025: Mitä sinun työntekijäsi on nyt tiedettävä!

Vuonna 2025 Saksassa tulee voimaan lukuisia uusia määräyksiä ja määräyksiä, jotka vaikuttavat sekä työnantajiin että työntekijöihin. IHK Schwabenin asiantuntijat ilmoittivat tulevista muutoksista nykyisessä tapahtumassa.

Yksi tärkeimmistä innovaatioista on pakollisen sähköisen laskun käyttöönotto 1. tammikuuta 2025 lähtien. Tästä päivästä lähtien yritysten on saatava laskuja standardisoidussa sähköisessä muodossa, jonka tulisi yksinkertaistaa merkittävästi kirjanpidon prosesseja. Siitä lähtien E-lautaset eivät saa enää antaa yksinkertaisessa PDF-muodossa, mutta niiden on vastattava tiettyjä teknisiä vaatimuksia, kuten EN 16931. Laskut, jotka eivät täytä näitä vaatimuksia, käsitellään "muuna laskuna", kuten Liittovaltion valtiovarainministeriö.

tärkeät määräykset vuodelle 2025

• Saavutettavuuslaki tulee voimaan kesäkuusta 2025 lähtien, mikä tarkoittaa yksityisen sektorin yrityksille, että heidän on suunniteltava digitaalisten tuotteiden este -vapaa.
• PET -pullojen on oltava 25% kierrätetystä muovista vuodesta 2025, kun taas tee- ja kahvipussin on oltava kompostoitavissa.
• Lakisääteinen vähimmäispalkka nousee 12,82 euroon 1. tammikuuta 2025, ja myös mini -työpaikkaraja nostetaan 556 euroon kuukaudessa.
• CO2
• Yli 20 pysäköintipaikassa olevia asuinrakennuksia on velvollinen vuodesta 2025 saamaan latauspisteitä sähköautoille.
• Vähimmäiskoulutuskorvaus kasvaa 682 euroon ensimmäisen koulutusvuoden aikana.
• 2. huhtikuuta 2025 EU: n jäsenet tarvitsevat sähköisen pääsyluvan (ETA) matkoille Iso -Britanniaan.
• Verkkokauppiaiden on varmistettava, että heidän tuotteensa on merkitty oikein.
• Uusi koneen asetus on mukautettu digitaalisiin sovelluksiin.

Merkur , että cyber-ruusu. otetaan vähitellen käyttöön vuoteen 2027 mennessä lisäämään digitaalisten elementtien tuotteiden IT -turvallisuutta. Yritysten on täytettävä uudet vaatimukset hyvissä ajoin varmistaakseen liiketoimintaprosessien sujuvan toiminnan.