Nye love 2025: Hvad du som medarbejder nu har brug for at vide!

Veröffentlicht:

Von:

I 2025 træder adskillige nye regler og forskrifter i kraft i Tyskland, der påvirker både arbejdsgivere og ansatte. Eksperter fra IHK Schwaben informerede om de kommende ændringer i en aktuel begivenhed.

En af de vigtigste innovationer er introduktionen af ​​den obligatoriske elektroniske faktura fra 1. januar 2025. Fra denne dato skal virksomheder modtage fakturaer i det standardiserede elektroniske format, som bør markant forenkle processerne i regnskabsføring. Fra da af kan der ikke længere udstedes e-regninger i et enkelt PDF-format, men skal svare til visse tekniske krav, såsom EN 16931. Fakturaer, der ikke opfylder disse krav, behandles som en "anden faktura", som Federal Ministry of Finance.

vigtige regler for 2025

  • Tilgængelighedsloven træder i kraft fra juni 2025, hvilket betyder for virksomheder i den private sektor, at de er nødt til at designe digitale produkter barriere -fri.
  • PET -flasker skal bestå af 25% af genanvendt plast fra 2025, mens te og kaffeposer skal være komposterbare.
  • Den lovpligtige mindsteløn stiger til 12,82 euro den 1. januar 2025, og mini -jobgrænsen øges også til 556 euro pr. Måned.
  • CO2 -prisen stiger fra 2025 til 55 euro pr. Ton.
  • Ikke -residentielle bygninger med mere end 20 parkeringspladser er forpligtet fra 2025 til at give opladningspunkter for elbiler.
  • Minimumsuddannelsesgodtgørelsen øges til 682 euro i det første træningsår.
  • Fra 2. april 2025 har EU -medlemmer brug for en elektronisk adgangstilladelse (ETA) til ture til Storbritannien.
  • Onlineforhandlere skal sikre, at deres produkter er markeret korrekt.
  • Den nye maskinregulering er tilpasset digitale applikationer.
meget introduceres gradvist i 2027 for at øge IT -sikkerhed for produkter med digitale elementer. Virksomheder skal implementere de nye krav i god tid for at sikre en jævn drift af deres forretningsprocesser.

--overvistet af West-Most-Media

Details
OrtUnterallgäu, Deutschland
Quellen