قوانين جديدة 2025: ما تحتاجه الآن كموظف إلى معرفته!

قوانين جديدة 2025: ما تحتاجه الآن كموظف إلى معرفته!

في عام 2025 ، تدخل العديد من اللوائح واللوائح الجديدة حيز التنفيذ في ألمانيا التي تؤثر على أصحاب العمل والموظفين. أبلغ خبراء IHK Schwaben بالتغييرات القادمة في الحدث الحالي.

أحد أهم الابتكارات هو إدخال الفاتورة الإلكترونية الإلزامية من 1 يناير 2025. ومنذ هذا التاريخ ، يجب أن تتلقى الشركات فواتير في التنسيق الإلكتروني الموحد ، والتي يجب أن تبسط العمليات في المحاسبة بشكل كبير. ومنذ ذلك الحين ، قد لا يتم إصدار bills الإلكترونية بتنسيق PDF بسيط ، ولكن يجب أن تتوافق مع بعض المتطلبات الفنية مثل EN 16931. الفواتير التي لا تفي بهذه المتطلبات يتم التعامل معها على أنها "فاتورة أخرى" ، مثل وزارة المالية الفيدرالية.

اللوائح المهمة لعام 2025

  • يدخل قانون إمكانية الوصول حيز التنفيذ اعتبارًا من يونيو 2025 ، مما يعني لشركات القطاع الخاص أنه يتعين عليهم تصميم حاجز المنتجات الرقمية.
  • يجب أن تتكون
  • زجاجات الحيوانات الأليفة من 25 ٪ من البلاستيك المعاد تدويره من عام 2025 ، في حين يجب أن تكون أكياس الشاي والقهوة قابلة للسماد.
  • يزداد الحد الأدنى للأجور القانوني إلى 12.82 يورو في 1 يناير 2025 ، ويتم زيادة حد الوظيفة المصغرة إلى 556 يورو شهريًا.
  • يزيد سعر ثاني أكسيد الكربون من 2025 إلى 55 يورو للطن.
  • المباني غير المقيمين التي تحتوي على أكثر من 20 مكان لوقوف السيارات ملزمون من عام 2025 بتوفير نقاط شحن للسيارات الكهربائية.
  • يزداد الحد الأدنى من بدل التدريب إلى 682 يورو في السنة الأولى من التدريب.
  • من 2 أبريل 2025 ، يحتاج أعضاء الاتحاد الأوروبي إلى تصريح دخول إلكتروني (ETA) للرحلات إلى بريطانيا العظمى.
  • يجب على تجار التجزئة عبر الإنترنت التأكد من تمييز منتجاتهم بشكل صحيح.
  • يتم تكييف تنظيم الجهاز الجديد مع التطبيقات الرقمية.

west-ost-media

Details
OrtUnterallgäu, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)