VišePritiska，ManjePoštovanja：Nasilje Na Napetku！

VišePritiska，ManjePoštovanja：Nasilje Na Napetku！

Cafe Museum, Wien, Österreich - pritisak u malocprodajipovećavase，时间是nasilje nad zaposlenicima。 prema [ot.at]（https://www.ots.ot.at/preseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-pa-pa-pa--press conrencyja mehrern-respekt-im-m-m-m-spin-m-m-spin-pin-naizvjehavanju o peredbi peredbi peredbi iio i driio i driio svakodnevnog rada za mnoge zaposlenike。

kao dio Conferencesije Za Novins23。Srpnja2025。Godine，KojuDržiUnion GPA，Oni Odgovorni ZahtijevajuVišepoštovanjaiZaštitnihihihMjera Zaver Zavovinske Zaaposlenike。芭芭拉·蒂伯（Barbara Teiber），predsjednica gpa -e，i sabine grossensteiner，vijego za radno vijegoe u Billa，raspravljatićeo sigardima irješenjima。 doga aj se odvija u 9:30 sati u muzejukafićaubeču。

nasilje i agresija na radnom mjestu

unije gpa sve sevišesuočavas temom nasilja i agresije na radnom mjestu u posljednje dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije dvije u komercijalnoj i Socijalnoj Industriji。 Istraživanjena 1000 Zaposlenika sebe pokazalo je da da preko 60％Zaposlenih ukuzuje na to da Visoki prtisak rada i nedostatak osoblja djeluja djeluju kaopojačalasukoba sukoba。 U sectoru Zdravlja i njege，Kao I U Trgovini，Taj sebrojčakPovejaava Na 70％。

Ženeimlađizaposlenici nesrazmjerno su podjecajem verbalnog nasilja。 mjere precynijekaoštosu obuka inadzorčešićse tymczasowe u tvrtkama s radnim vijemeem。 poslodavac je odgoporan za osiguravanje siguragog radnogokruženjai provo odgovarajuihzaštitnihmjera。 ključnoje pecvencija nasilja intermirirana u planiranje radnih processa kako bi se uzelo u obzir obzir specyga oklnosti i rizici。

PovećavanjeNapada Nasilja

opasnosti na radnom mjestu ne treba podcijeniti。 prema [insperection.gv.at]（https://www.arbeitsinspection.gv.at/ccchal_arbeitsplatz），prijetnje，uznemiravanje，disriminacija i na zaposlenike povejavaju se。 rizrizik lub nasilni i osigeaju posao。 rizici upodručjimas izravnim contactoma s kupcima posebno su su Visoki，kaoštosu u u maloprodaji，gastronomiji i zdravstvu。

porod tooga，nasilje u radnom kontekstutakođeruključujesksualno uznemiravanje i maltretiranje。 UčinkovitaPrecyńjazahtijeva jasna pravilaponešanjaitehničkesigurnosne mjere mjere opreza。 Oni koji supomođenitakođerdobivajupomoićpitemsavjetnih centara i intexih ponuda zapodrškuunije unije gpa。 Pravni I Indywidualne savjeti dostupni su na web stranici [gpa.at/icher-ohn-get-clt。

gpa setakođerapelira na kupce da s suprotstave zaposlenicimavišepoštovanja。 situacija nasilja na poslumožese izbjegoi samozajedničkomsuradnjom i stvaranjem szanowany stamosfera atterawany atterawany atterawany atterawany atterawany atterawany at tasterawany。