Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje na napetku!

Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje na napetku!

Cafe Museum, Wien, Österreich - prititak u malocprodaji povećava se, laiks, kad es nasilje nad zaposlenicima. Prema [Ots.at] (https://www.ots.ot.at/preseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conrencyja mehrer-pospekt-im-m-m-spin-p, na izvjehavanju o provedbi, pejors na PoslU Je RashavanJu I dio Je Je Je Je Je JE JE JE JE JE JE JE JE DIO JE JE JE JE JE JE JE RAZHIREO I DIO JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE RAZHIREO I DIO JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE RAZHIREO I DIO JE JE JE JE JE JE JE JE JE JE RAZHIREO I DIO JE JE JE JE JA Svakodnevnog RADA ZA Mnoge Zaposlenike.

Kao Dio konferencesiJe za novins 23. Barbara Teiber, predsjednica gpa -e, es sabīno grossensteiner, vijego za radno vijegoe u billa, raspravljat iće o Problemima i rješenjima. Događaj se odvija u 9:30 sati u Muzeju Kafića u beču.

nasilje i agresija na radnom mjestu

unije gpa sve se više suočava s temom nasilja i agresije na radnom mjestu u posljednje dvije godine, Posebno u komercijalnoj i socijalnoj Industriji. Istraživanje na 1000 zaposlenika sebe pokazalo je da preko 60 % zaposlenih ukuzuje na to da Visoki prtisak radai i nedostatak osoblja djeluju kao pojačala sukoba. U SectorU Zdravlja I Njege, Kao I U Trgovini, Tadžs Se Broj Čak Povejaava na 70 %.

Žene i mlađi zaposlenici nesrazmjerno su podjecajem verbalnog nasilja. Mjere precyyje kao šo su obuka i Nadzor češić se tymczasowe u tvrtkama s radnim vijemeem. Poslodavac je odgoporan za osiguravanje sigurnog radnog okruženja i provođenje odgovarajuih zaštitnih mjera. Ključno je pecVencija nasilja integrirana u Planiranje radnih procesa Kako Bi Se Uzelo U Obzir Specyga Oklnosti I rizici.

Povećavanje napada nasilja

opasnosti na radnom mjestu ne Treba podcijeniti. Prema insperection.gv.at, prijetnje, Uznemiravanje, disriminacija i napad na zaposlenike povejavaju SE. Rizrizik lub nasilni i osigeaju Posao. Rizici u područjima s Izravnim Contactoma S Kupcima Posebno Su Visoki, Kao Što Su U Maloprodaji, Gastronomiji I Zdravstvu.

Porod Tooga, Nasilje U Radnom KontekstU Također UKljučuje sksualno Uznemiravanje I maltretiranje. Učinkovita Predyńja Zahtijeva Jasna Pravila Ponašanja I Tehničke Sigurnosne Mjere Opreza. Oni Koji Su Pomođeni Također dobivaju Pomoić Putem Savjetnih Centara I Intexih Ponuda za podršku unije gpa. Pravni I IndyWidualne Savjeti dostupni su na tīmekļa stranici [gpa.at/icher-ohn-get-clt.

GPA se također apelira na kupce da se s suprotstave zaposlenicima više poštovanja. SITUACIJA NASILJA NA POSLU MOZE SE Izbjegoi Samo Zajedničkom Suradnjom I Stvaranjem Szanowany Atmosfera rowerowa.