Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje na Napetku!

Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje na Napetku!

Cafe Museum, Wien, Österreich - pritisak u malocprodaji povećava se, egy idő I nasilje nad zaposlenicima. Prema [Ots.at] (https://www.ots.ot.ot.at/preseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conrencyja mehrer-respekt-im-m-m-m-mpin-p, na izvJešavanju o provedbi, pejors na poslu je rašreno p, izvješavanju o provedbi, pejors na poslu je rašreno p, izvješavanju o provedbi, pejors na poslu je rašireno p, izvješavanju o prodedbi Svakodnevnog rada za mnoge zaposlenike.

kao dio konferenciák za novins 23. srpnja 2025. Godine, Koju Drži Union GPA, Oni Odgovorni Zahtijevaju Više Poštovanja I Zaštitnih Mjera Zavovinske Zaaposlenike. Barbara Teiber, Predsrajsica GPA -E, I Sabine Grossensteiner, Vijego Za Radno Vijegoe U Billa, Raspravljat iće o Probléma i rješenjima. Događaj se odvija u 9:30 Sati u muzeju kafića u beču.

nasilje i agresija na radnom mjestu

unije gpa sve se vi viviše suočava s temom nasilja i agresije na radnom mjestu u posljednje dvije godine, posebno u komercijalnoj i Socijalnoj Industriji. Istraživanje na 1000 zaposlenika sebe pokazalo je da preko 60 % zaposlenih ukuzuje na to da visoki prtisak i nedostatak osoblja djeluju kao pojačala sukoba. U Sectoru Zdravlja i njege, kao i u trgovini, taj se boj čak povejaava na 70 %.

Žene i mlađi zaposlenici nesrazmjerno su podjajem verbalnog nasilja. Mjere precynije kao što su obuka i nadzor češić se tymczasowe u tvrtkama s radnim vijemeem. Poslodavac je odgoporan za osiguravanje Sigurnog Radnog Okruženja i provođenje odgovarajuih zaštitnih mjera. Ključno Je Pecvencija nasilja integrirana u Planiranje radnih processa kako bi se uzalo u obzir specyga oklnosti i rizici.

Povećavanje napada nasilja

Opasnosti na radnim mjestu ne treba podcijeniti. Prema insperection.gv.at, prijetnje, uznemiravanje, disriminacija i napad na zaposlenike poVejavaju se. Rizrizik lub nasilni i osigeaju posao. Rizici u područjima s izravnim Connectoma s Kupcima posebno su visoki, kao što su u maloprodaji, gastronomiji i zdravstvu.

Porod Tooga, Nasilje u Radnom Kontekstu Također uključuje sksualno Uznemiravanje I Maltretiranje. Učinkovita precyńja zahtijeva jasna pravila ponašanja i tehničke sigurnosne mjere opreza. Oni koji su pomođeni također dobivaju pomoić putem savjetnih centara i intexih ponuda za podršku unije gpa. Pravni I Indywidualne Savjeti dostupni su na Web Stranici [gpa.at/icher-ohn-get-clt.

gpa se također apelira na kupce da se s suprotstave zaposlenicima više poštovanja. Situacija nasilja na poslu može se izbjegoi samo zajedničkom suradnjom i stvaranjem szanowany atmosfera rowerowa.