Više pritiska, Manje poštovanja: Nasilje na Napetku!

Više pritiska, Manje poštovanja: Nasilje na Napetku!

Cafe Museum, Wien, Österreich - priisiK u malocprodaji povEćava Se, aeg i Nasilje nad zaposlenicima. Prema [ots.at] (https://www.ot.ot.ot.at/prereseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conrencyja mehrer-respekt-im-m-m-s-spin-p-, na izvJešavanju o proedbi, peje, peje, peje, pejo je, pejo je. Svakodnevnog rada za mnoge zapoSlenike.

Kao dio konverentsidije za novins 23. Srpnja 2025. Godine, Koju drži Union GPA, ONi odgovorni zahtijevaju više poštovanja i zaštitni Mjera zavovinske zaapoSlenike. Barbara Teiber, predsjednica gpa -e, i Sabine Grossensteiner, Vijego Za Radno Vijegoe U Billa, RaspravLjat Iće o Probleem I rješenjima. Dogeđaj se odvija u 9:30 sati u muzeju kafića u beču.

nasilje i agresija na radnom mjestu

Unije gpa sve se više suočava s temom naSilja i agresije na radnom mjestu u posljednje dvije godine, posebno u komercijaloj i socijaloj industriji. Istraživanje na 1000 zaposlenika sebe pokazalo je da preko 60 % zaposlenih ukuzuje na to da viseoki prtisak rada i nedostatak osoblja djeluju kao pojačala sukoba. U sectoru zdravlja i njege, kao i u tgovini, taj se broj čak povejaava na 70 %.

Žene i mlađi zaposlenici nesrazmjerno su podjecajem verbalnog naSilja. Mjere preynije kao Što su obuka i Nadzor češić se tymczasowe u tvrtkama s radnim vijemeem. POSLODAVAC JE ODGOPORAN ZA OSIGURAVANJE SIGURONG RADNOG OKRUJENJA I ProvođENJE ODGOvaraJUIH zaštitnih MJera. Ključno je pecvencija naSilja integrirana u planiranje radnih protsess kako bi se uzelo u obzir specyga oklnosti i rizici.

Povećavanje Napada Nasilja

Opasnosti na radnom mJestu ne Treba podcijeniti. Prema insperection.gv.at, prijetnJe, uzemiravanje, Disriminacija I Napad na zaposlenike povejava SE. Rizrizik Lub Nasilni I OSIGEAJU POSAO. Rizici u područjima s izravnim contacoma s kupcima posebno su visuki, kao Što su u maloprodaji, gastronomiji i zdravstvu.

Porod Tooga, Nasilje u radnom Kontekstu Također uključuje sksualno uznemiravanje i maltretiranje. Učinkovita Precyńja Zahtijeva Jasna Pravila Ponašanja I Tehničke Sigurnosne Mjere Opreza. Oni Koji Su pomođeni također dobivaju pomoić petum savjetnih centara i intexih ponuda za za podršku unije gpa. Pravni I Indywidualne Savjeti doStupni su na web stranici [gpa.at/icher-ohn-get-clT.

GPA se Također Apelira na Kupce da se S suprotstave zaposlenicima više poštovanja. Intuacija naSilja na poslu može se izbjegoi samo zajedničkom sudnjom i stvaranjem szanowany atmosferra rowhowa.