Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje na Napetku!

Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje na Napetku!

Cafe Museum, Wien, Österreich - pritisak u malocprodaji povegava se, μια εποχή nasilje nad zaposlenicima. Prema [ots.at] (https://www.ots.ot.at/preseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conrencyja mehrer-respekt-im-m-m-spin-p, na izvješavanju o provedbi, pejors na poselu je rausiro dio je Svakodnevnog rada za mnoge zaposlenike.

kao dio conferencesije za novins 23. srpnja 2025, Godine, koju drži ένωση gpa, oni odgovorni zahtijevaju više poštovanja i zaštitnih mjera zavovinske zaaposlenike. Barbara Teiber, Predsjednica gpa -e, i sabine grossensteiner, vijego za radno vijegoe u billa, raspravljat iće o problema i rješenjima. Događaj se odvija u 9:30 sati u muzeju kafića u beču.

nasilje i agresija na radnom mjestu

unije gpa sve se više suočava s temom nasilja i agresije na radnom mjestu u posljednje dvije godine, posebno u komercijalnoj i socijalnoj βιομηχανία. Istraživanje na 1000 zaposlenika sebe pokazalo je da preko 60 % zaposlenih ukuzuje na to da isoki prtisak rada i nedostatak osoblja djeluju kao pojačala sukoba. U sectoru zdravlja i njege, kao i u trgovini, taj se broj čak povejaava na 70 %.

žene i mlađi zaposlenici nesrazmjerno su podjecajem Verbalnog nasilja. Mjere precynije kao što su obuka i nadzor češić se tymczasowe u tvrtkama s radnim vijemeem. Poslodavac je odgoporan za osiguravanje sigurnog radnog okruženja i provođenje odgovarajuih zaštitnih mjera. Ključno je pecvencija nasilja integrirana u planiranje radnih processa kako bi se uzelo u obzir specyga oklnosti i rizici.

Povećavanje Napada Nasilja

opasnosti na radnom mjestu ne treba podcijeniti. Prema insperection.gv.at, Prijetnje, Uznemiravanje, Disriminacija I Napad Na Zaposlenike Povejavaju Se. Rizrizik Lub Nasilni I Osigeaju Posao. Rizici u područjima s izravnim contactoma s kupcima posebno su isoki, kao Što su u maloprodaji, gastronomiji i zdravstvu.

porod tooga, nasilje u radnom kontekstu također uključuje sksualno uznemiravanje i maltretiranje. Učinkovita precyńja zahtijeva jasna pravila ponašanja i tehničke sigurnosne mjere opreza. Oni koji su pomođeni također dobivaju pomoić popem savjetnih centara i intexih ponuda za podršku unije gpa. Pravni I indywidualne savjeti dostupni su na web stranici [gpa.at/icher-ohn-get-clt.

gpa se također apelira na kupce da se setstave zaposlenicima više poštovanja. Sithacija nasilja na poslu može se izbjegoi samo zajedničkom suradnjom i stvaranjem szanowany atmosfera rowerowa.