Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje Na Napetku!

Više Pritiska, Manje Poštovanja: Nasilje Na Napetku!

Cafe Museum, Wien, Österreich - Pritisak U Malocprodaji Povećava SE, A Time I Nasilje Nad Zaposlenicima. Prema [ots.at] (https://www.ots.ot.at/preseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press Conrencyja Mehrer-Respekt-im-m-Meimm-Spin-P, Na Izvješavanju o Provedbi, Pejors Na Poslu Je Rašireno i dio Je Svakodnevnog Rada Za Mnoge Zaposlenike.

Kao Dio Conferencesije Za Novins 23. Srpnja 2025. Godine, Koju Drži Union GPA, Oni Odgovorni Zahtijevaju Više Poštovanja I Zaštitnih Mjera Zavovinske Zaaposlenike. Barbara Teiber, Predsjednica GPA -E, I Sabine Grossensteiner, Vijego Za Radno Vijegoe U Billa, Raspravljat Iće o Problemima I rješenjima. Događaj se odvija u 9:30 sati u muzeju kafića u Beču.

Nasilje i Agresija Na Radnom Mjestu

Unije GPA SVE SE VIše Suočava S Temom Nasilja I Agresije Na Radnom Mjestu U Posljednje Dvije Godine, Posebno u Komercijalnoj I Socijalnoj Industriji. Istraživanje na 1000 Zaposlenika sebe Pokazalo JE DA PREKO 60 % Zaposlenih ukuzuje na to da Visoki Prtisak Rada I nedostatak osoblja djeluju Kao Pojačala Sukoba. U sectoru Zdravlja I Njege, Kao I U Trgovini, Taj Se Broj Čak Povejaava Na 70 %.

Žene i mlađi zaposlenici nesrazmjerno su podjecajem verbalnog nasilja. Mjere precynije kao Što su obuka i nadzor Češić se tymczasowe u tvrtkama s Radnim vijemeem. Poslodavac JE Odgoporan Za Osiguravanje Sigurnog Radnog Okruženja I Provođenje Odgovarajuih Zaštitnih Mjera. Ključno JE PECVENCIJA NASILJA Integrirana u Planiranje Radnih Processa Kako Bi Se Uzelo u Obzir Specyga Oklnosti I Rizici.

povećavanje napada nasilja

Opasnosti na Radnom mjestu ne treba podcijeniti. Prema Insperection.gv.at, prijetnje, uznemiravanje, disriminacija i napad na zaposlenike povejavaju se. Rizik Lub Nasilnih Procjena I Osiguraju Posao. Rizici u Područjima s izravnim contactoma s kupcima posebno su Visoki, kao Što su u maloprodaji, gastronomiji i zdravstvu.

porod tooga, nasilje u Radnom Kontekstu Također Uključuje sksualno uznemiravanje i Maltretiranje. Učinkovita Precyńja Zahtijeva Jasna Pravila Ponašanja I Tehničke Sigurnosne Mjere Opreza. Oni Koji Su Pomođeni Također Dobivaju Pomoić Putem Savjetnih Centara I Intexih Ponuda Za Podršku Unije GPA. Pravni i indywidualne savjeti dostupni su na web stranici [gpa.at/icher-ohn-get-clt.

gpa se također apelira na kupce da se s suprotstave zaposlenicima više poštovanja. Situacija nasilja na poslu može se izbjegoi samo zajedničkom suradnjom i stvaranjem szanowany atmosfera rowerowa.