Mzda plus pre 9 000 zamestnancov: Papierový priemysel sa dohodol na zvýšení platu!
Mzda plus pre 9 000 zamestnancov: Papierový priemysel sa dohodol na zvýšení platu!
Vienna, Österreich - 1. marca 2025 dostane približne 9 000 zamestnancov v papieri a lepenke zvýšenie platu o 2,9 percenta. Toto sa rozhodlo vo štvrtom kole rokovaní medzi Asociáciou Propak a Úniou GPA a zodpovedá ročnej miere inflácie v roku 2024, ako oznámili predstavitelia zamestnávateľa v stredu. Táto dohoda predstavuje významný pokrok pre priemysel, ktorý je dôležitou súčasťou nemeckého hospodárstva.
Odvetvie spracovania papiera je v našom každodennom živote všadeprítomné, či už ide o vybalenie jedla alebo odosielajúce balíčky. Podľa informácií z spracovania papiera. Je zvlášť pozoruhodné, že viac ako 60 percent z približne 750 spoločností v priemysle sú malé podniky s menej ako 100 zamestnancami. Táto ekonomická chrbtica ukazuje, že priemysel zohráva nielen dôležitú úlohu pri dodávke balenia, ale aj pri prijímaní pracovných miest.
Dôležitá úloha pre spoločnosť
S 62 percentami,balenie vyrobenými z papiera, kartónovej a kartónovej tvorby najväčšieho odvetvia odvetvia spracovania papiera. Každý rok sa v Nemecku vyrába viac ako 7 miliónov ton týchto obalov, čo znamená jasný olovo pred plastovým obalom. Tieto čísla zdôrazňujú zásadný význam tohto odvetvia pre hospodárstvo aj životné prostredie, pretože papierové obaly sa považujú za udržateľnejšiu možnosť, ktorá znižuje ekologickú stopu.
Nemecko preto čelí dôležitej fáze, v ktorej zvýšenie platu predstavuje nielen zlepšenie pre zamestnancov, ale tiež potvrdzuje významný vplyv odvetvia papiera -spracovanie na celkový hospodársky rozvoj, pretože uvádza, že papierové spracovanie.de spĺňať rastúce požiadavky spoločnosti.
Okrem toho Vienna.at Je tiež možné vidieť, že tento nárast platov je tiež vidieť v reakcii na rastúce náklady na životné náklady v regióne v regióne, ktorý je možné vidieť na priamom vplyve. Dohoda je preto zásadným krokom správnym smerom.
Details | |
---|---|
Ort | Vienna, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)