Résiliation dans le district de Schärding: le développeur se bat pour 10 000 euros!
Résiliation dans le district de Schärding: le développeur se bat pour 10 000 euros!
Schärding, Österreich - Un différend juridique actuel dans le district de Schärding montre l'importance de la protection contre le licenciement en Autriche. Un promoteur d'électronique a été résilié en revanche, ce qui indique un règlement juridique ignoré qui n'autorise les licenciements qu'à la fin du trimestre. Selon oe24.at s'est produit à la fin de ma mai. se terminant le 31 juillet. Cependant, cette procédure s'est avérée illégale.
La protection contre le licenciement est un sujet central en Autriche. Selon le La loi de protection de licenciement , les employeurs ne peuvent résilier les relations d'emploi dans certaines conditions, en particulier une raison valable pour la terminaison doit être rencontrée. Une telle raison pourrait, par exemple, affecter les aspects personnels, opérationnels ou comportementaux. Dans ce cas, cependant, il n'y avait aucun accord approprié concernant les périodes de préavis, ce qui a rendu la résiliation du développeur d'électronique invalide.
Engagement combatif de la Chambre de travail
La Chambre de travail (AK) a été attachée aux droits du développeur de l'électronique et a affirmé la rémunération de la résiliation légitime et la prestation de remplacement des vacances proportionnelles. Après que l'entreprise touchée n'a réagi qu'à une intervention par l'AK et à une action en justice menacée, le promoteur électronique a finalement reçu un paiement supplémentaire de près de 10 000 euros
Cette situation illustre à quel point il est important de se conformer aux dispositions statutaires de résiliation. Conformément aux réglementations juridiques, les employeurs sont obligés d'exprimer des licenciements par écrit et de respecter les périodes de préavis convenues. Si un employé ne soumet pas de poursuite dans les trois semaines suivant la réception de la résiliation, la résiliation devient légalement efficace. Cela pourrait entraîner de graves inconvénients pour l'employé concerné. Des informations et des directives détaillées sur les périodes de préavis et d'autres aspects de la protection contre le licenciement peuvent être trouvées sur des plateformes officielles telles que Erhalten Sie täglich die neuesten Artikel aus der Kategorie Arbeitnehmer.
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| Ort | Schärding, Österreich |
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