KTM pod presją: 3600 miejsc pracy w niebezpieczeństwie przed świętami Bożego Narodzenia!
KTM pod presją: 3600 miejsc pracy w niebezpieczeństwie przed świętami Bożego Narodzenia!
Mattighofen, Österreich - Sytuacja w KTM w Mattighofen jest dramatyczna: w piątek otworzyło się trzy wnioski o renowację z samowystarczalnością w sądzie regionalnym Ried Inkreis „https://www.heute.at/s/s/skendungs-schock-schon-hunde-entllllt-120076099” dzisiaj . Około 3600 pracowników martwi się o swoją pracę, ponieważ rozpoczęła się fala wypowiedzenia. W poniedziałek 250 pracowników musiało zaakceptować złe wieści, które musieli odejść, a kolejne 500 miejsc pracy na krawędzi. Ten alarmujący rozwój zwiększa stres w regionie przed świętami Bożego Narodzenia.
Według Mario Moser-Luger, sekretarza regionalnego Unii (GPA), nastrój jest „przygnębiający”. Na spotkaniach firmy w poniedziałek stało się jasne, że pracownicy nie tylko boją się swojej pracy, ale także o wybitne pensje. Eksperci z górnej izby pracy Austrii są na miejscu, aby pomóc osobom dotkniętym. Proszą pracowników o podpisanie uprawnień, aby mogli otrzymać wynagrodzenie z funduszu opłaty za niewypłacalność. Kolejna runda rozmów o wyjaśnieniu sytuacji jest oczekiwana w najbliższych dniach omawiania przyszłości firmy. Leon Sireisky, pastor gminy Mattighofen, opisuje sytuację jako „katastrofę” i podkreśla, jak głębokie zmiany te podają poczucie wspólnoty.
Metody radzenia sobie ze stresem na spotkaniach
W międzyczasie zespoły radzą sobie również z tym, jak mogą zarządzać takimi kryzysami poprzez skuteczne spotkania. Według mi- company , osobisty styl moderacji menedżera spotkania jest decydujący na wpływ na nastrój w zespole. Zrelaksowane podejście może wykorzystać zabawne metody, takie jak zameldowanie superbohatera, aby aktywować uczestników, podczas gdy styl strukturalny może użyć metod takich jak pytania w skali, aby zapewnić skupiony start. Ważne jest, aby dana osoba poczuła się odpowiedzialna za umiar w celu wzmocnienia dynamiki w zespole.Details | |
---|---|
Ort | Mattighofen, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)