KTM zem spiediena: 3600 darbavietu briesmās pirms Ziemassvētkiem!
KTM zem spiediena: 3600 darbavietu briesmās pirms Ziemassvētkiem!
Mattighofen, Österreich - Situācija KTM Mattighofenā ir dramatiska: piektdien tika atvērti trīs renovācijas pieteikumi ar pašpārvaldei Ried Im Innkreis reģionālajā tiesā, pēc tam jau tika atvērta procedūra, ziņo . Apmēram 3600 darbinieku ir nobažījušies par viņu darbu, jo ir sākts izbeigšanas vilnis. Pirmdien 250 darbiniekiem bija jāpieņem sliktās ziņas, ka viņiem ir jāiet, un vēl 500 darbavietas ir uz robežas. Šī satraucošā attīstība palielina stresu reģionā pirms Ziemassvētkiem.
Pēc arodbiedrības reģionālā sekretāra (GPA) reģionālā sekretāra Mario Moser-Luger teiktā, garastāvoklis ir "nomācošs". Pirmdien uzņēmuma sanāksmēs kļuva skaidrs, ka darbinieki baidās ne tikai par savu darbu, bet arī par izcilām algām. Eksperti no Augš Austrijas Darba palātas atrodas uz vietas, lai palīdzētu skartajiem. Viņi lūdz darbiniekus parakstīt pilnvaras, lai viņi varētu saņemt algu no maksātnespējas maksas fonda. Nākamajās dienās ir gaidāms vēl viena sarunu kārta, lai noskaidrotu situāciju, lai pārrunātu uzņēmuma nākotni. Mathofēna pašvaldības mācītājs Leons Sireiskijs apraksta situāciju kā "katastrofu" un uzsver, cik dziļi šie notikumi satricina kopības sajūtu.
metodes stresa pārvarēšanai sanāksmēs
Pa to laiku komandas nodarbojas arī ar to, kā tās var pārvaldīt šādas krīzes, izmantojot efektīvas sanāksmes. Saskaņā ar me- company Sanāksmes vadītāja personīgās mērenības stils ir izlēmīgs attiecībā uz to, kā noskaņojums ietekmē komandu. Relaksēta pieeja var izmantot tādas rotaļīgas metodes kā supervaroņa reģistrēšanās, lai aktivizētu dalībniekus, savukārt strukturēts stils var izmantot tādas metodes kā mēroga jautājumi, lai nodrošinātu koncentrētu sākumu. Ir svarīgi, lai cilvēks justos atbildīgs par mērenību, lai stiprinātu dinamiku komandā.| Details | |
|---|---|
| Ort | Mattighofen, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)