KTM sotto pressione: 3.600 posti di lavoro in pericolo prima di Natale!
KTM sotto pressione: 3.600 posti di lavoro in pericolo prima di Natale!
Mattighofen, Österreich - La situazione al KTM a Mattighofen è drammatica: venerdì sono state aperte tre domande di rinnovamento con autosomministrazione nella Corte regionale di Ried IM Innkreis, per cui è già stata aperta una procedura, riferisce . Circa 3.600 dipendenti sono preoccupati per il loro lavoro perché è iniziata un'ondata di risoluzione. Lunedì 250 dipendenti hanno dovuto accettare le cattive notizie che dovevano andare e altri 500 posti di lavoro sono sull'orlo. Questo allarmante sviluppo aumenta lo stress nella regione prima di Natale.
Secondo Mario Moser-Luger, il segretario regionale dell'Unione (GPA), l'umore è "deprimente". Durante le riunioni dell'azienda di lunedì è diventato chiaro che i dipendenti non solo temono per il loro lavoro, ma anche per gli stipendi eccezionali. Gli esperti della Camera di lavoro dell'Austria superiore sono sul posto per aiutare le persone colpite. Chiedono ai dipendenti di firmare poteri in modo che possano ricevere il loro stipendio dal fondo di commissione di insolvenza. Un altro giro di colloqui per chiarire la situazione è previsto nei prossimi giorni per discutere del futuro dell'azienda. Leon Sireisky, pastore del comune di Mattighofen, descrive la situazione come una "catastrofe" e sottolinea quanto questi sviluppi profondi scuotono il senso di comunità.
Metodi per far fronte allo stress nelle riunioni
Nel frattempo, i team affrontano anche il modo in cui possono gestire tali crisi attraverso riunioni efficaci. Secondo me- Company , lo stile di moderazione personale del direttore delle riunione è decisivo per come l'umore è influenzato nel team. Un approccio rilassato può utilizzare metodi giocosi come il check-in dei supereroi per attivare i partecipanti, mentre uno stile strutturato potrebbe utilizzare metodi come le domande in scala per garantire un inizio focalizzato. È importante che una persona si senta responsabile della moderazione per rafforzare le dinamiche in una squadra.| Details | |
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| Ort | Mattighofen, Österreich |
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