KTM sous pression: 3 600 emplois en danger avant Noël!
KTM sous pression: 3 600 emplois en danger avant Noël!
The situation at KTM in Mattighofen is dramatic: On Friday, three renovation applications with self-administration in the regional court of Ried im Innkreis was opened, whereupon a procedure was already opened, reports . Environ 3 600 employés sont préoccupés par leur travail parce qu'une vague de licenciement a commencé. Lundi, 250 employés ont dû accepter la mauvaise nouvelle qu'ils devaient y aller, et 500 autres emplois sont au bord du bord. Ce développement alarmant augmente le stress dans la région avant Noël.
Selon Mario Moser-Luger, secrétaire régional de l'Union (GPA), l'humeur est "déprimante". Lors des réunions de l'entreprise lundi, il est devenu clair que les employés ne craignent pas seulement leur travail, mais aussi pour les salaires exceptionnels. Des experts de la Chambre de travail supérieure de l'Autriche sont sur place pour aider les personnes touchées. Ils demandent aux employés de signer des pouvoirs afin qu'ils puissent recevoir leur salaire du Fonds d'insolvabilité. Un autre cycle de pourparlers pour clarifier la situation est attendu dans les prochains jours pour discuter de l'avenir de l'entreprise. Leon Sireisky, pasteur de la municipalité de Matghofen, décrit la situation comme une "catastrophe" et souligne à quel point ces développements secouent le sentiment de communauté.
Méthodes pour faire face au stress dans les réunions
En attendant, les équipes traitent également de la façon dont ils peuvent gérer de telles crises grâce à des réunions efficaces. Selon me- Company , le style de modération personnelle du gestionnaire de réunion est décisif pour la façon dont l'humeur est influencée dans l'équipe. Une approche détendue peut utiliser des méthodes ludiques telles que l'enregistrement des super-héros pour activer les participants, tandis qu'un style structuré pourrait utiliser des méthodes telles que les questions d'échelle pour assurer un démarrage ciblé. Il est important qu'une personne se sente responsable de la modération pour renforcer la dynamique d'une équipe.| Details | |
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| Ort | Mattighofen, Österreich |
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