KTM pod tlakem: 3 600 pracovních míst v nebezpečí před Vánoci!
KTM pod tlakem: 3 600 pracovních míst v nebezpečí před Vánoci!
Mattighofen, Österreich - Situace v KTM v Mattighofenu je dramatická: v pátek byl otevřen tři žádosti o renovace s podáváním na regionálním soudu v Regionálním soudu v Regionálním soudu v Regionálním soudu, načež byl postup již otevřen, zprávy . Asi 3 600 zaměstnanců se obává své práce, protože začala vlna ukončení. V pondělí muselo 250 zaměstnanců přijmout špatnou zprávu, že museli jít, a dalších 500 pracovních míst je na pokraji. Tento alarmující vývoj zvyšuje stres v regionu před Vánoci.
Podle Mario Moser-Luger, regionálního tajemníka Unie (GPA), je nálada „depresivní“. Na schůzkách společnosti v pondělí bylo jasné, že se zaměstnanci nejen bojí o svou práci, ale také o vynikající platy. Odborníci z Horní Rakouské komory práce jsou na místě, aby pomohli postiženým. Žádají zaměstnance, aby podepsali pravomoci, aby mohli získat svůj plat z fondu insolvenčních poplatků. V nadcházejících dnech se očekává další kolo rozhovorů o objasnění situace, aby diskutovala o budoucnosti společnosti. Leon Sireisky, farář obce Mattighofenu, popisuje situaci jako „katastrofu“ a zdůrazňuje, jak hluboký tento vývoj protřepává smysl pro komunitu.
Metody zvládání stresu na schůzkách
Mezitím se týmy také zabývají tím, jak mohou takové krize řídit prostřednictvím efektivních schůzek. Podle me- Company , styl osobního moderování správce schůzky je rozhodující pro to, jak je nálada ovlivněna v týmu. Uvolněný přístup může k aktivaci účastníků použít hravé metody, jako je superhrdina check-in, zatímco strukturovaný styl by mohl použít metody, jako jsou otázky měřítka, aby se zajistil soustředěný začátek. Je důležité, aby se člověk cítil zodpovědný za moderování k posílení dynamiky v týmu.| Details | |
|---|---|
| Ort | Mattighofen, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)