KTM în criză: Probleme cu salarii clare înainte de pauză de iarnă!
KTM în criză: Probleme cu salarii clare înainte de pauză de iarnă!
Vienna, Österreich - În mijlocul turbulenței la KTM, problemele pentru angajații producătorului de motociclete cresc. Compania a anunțat că salariile din decembrie nu plătesc așa cum era de așteptat înainte de Crăciun - vești proaste pentru aproximativ 3.600 de persoane afectate care speraseră la o plată rapidă. Potrivit președintelui Camerei Muncii, Andreas Stangl, acesta este un alt exemplu al lipsei de fiabilitate a conducerii, din noiembrie salariile și bonusul de Crăciun nu au fost plătite. Suma creanțelor restante se ridică acum la aproape 20 de milioane de euro, întrucât rapoartele Vienna.at .
proteste ale Camerei Muncii
Camera Muncii a anunțat că va lua toate măsurile necesare pentru a se asigura că angajații vor primi cererile deschise cu privire la fondul de taxe de insolvență cât mai curând posibil. Mulți angajați sunt preocupați de viitorul lor financiar, mai ales că producția la KTM a fost angajată astăzi pentru a extinde vacanța companiei până în martie. În această perioadă critică, compania trebuie să facă față, de asemenea, unui val de reziliere care afectează alți 300 de angajați, după ce 250 de angajați au fost eliberați la sfârșitul anului precedent. În situația actuală, nu este clar atunci când angajații pot conta pe plata orei suplimentare și a salariilor deschise, ceea ce este cu atât mai mult incertitudinea, cum ar fi Compania asigură că salariile pentru decembrie, ianuarie și februarie ar trebui plătite în mod regulat, banii din decembrie datorate la sfârșitul lunii. Dar presiunea asupra nivelului de management crește. Stangl critică brusc: "Este unic ca o companie să tragă o astfel de promisiune -pe un proces de renovare. Domnul Pierer are milioane, oamenii noștri sunt îngrijorați." Aceste tensiuni ar putea pune în pericol renovarea ulterioară a companiei, în timp ce angajații se îngrijorează de existența lor.
Details | |
---|---|
Ort | Vienna, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)