KTM dans la crise: problèmes de salaire clairs avant les vacances d'hiver!

KTM dans la crise: problèmes de salaire clairs avant les vacances d'hiver!

Vienna, Österreich - Au milieu de la turbulence de KTM, les problèmes pour les employés du fabricant de motos augmentent. La société a annoncé que les salaires de décembre ne sont pas payants comme prévu avant Noël - une mauvaise nouvelle pour environ 3 600 personnes touchées qui avaient espéré un paiement rapide. Selon le président de la Chambre du travail Andreas Stangl, il s'agit d'un autre exemple du manque de fiabilité de la direction, depuis le salaire de novembre et le bonus de Noël n'a pas été versé. Le montant des réclamations en suspens s'élève désormais à près de 20 millions d'euros, car Vienna.at rapporte.

Protestations de la chambre de travail

La Chambre de travail a annoncé qu'elle prendrait toutes les mesures nécessaires pour garantir que les employés reçoivent leurs réclamations ouvertes concernant le fonds d'insolvabilité dès que possible. De nombreux employés sont préoccupés par leur avenir financier, en particulier parce que la production de KTM a été embauchée aujourd'hui pour prolonger les vacances de l'entreprise d'ici mars. Au cours de cette période critique, l'entreprise doit également faire face à une vague de licenciement qui affecte 300 autres employés après la libération de 250 employés à la fin de l'année précédente. Dans la situation actuelle, on ne sait pas quand les employés peuvent compter sur le paiement de leurs heures supplémentaires et de leurs salaires ouverts, ce qui est d'autant plus d'incertitude, tel que La société assure que les salaires de décembre, janvier et février devraient être payés régulièrement, avec l'argent de décembre prévu à la fin du mois. Mais la pression sur le niveau de gestion augmente. Stangl critique brusquement: "Il est unique qu'une entreprise tire une telle promesse à un facteur dans un processus de rénovation. M. Pierrer a les millions, notre peuple est inquiet." Ces tensions pourraient mettre en danger la rénovation supplémentaire de l'entreprise, tandis que les employés s'inquiètent de leur existence.